Interessant und fordernd
Verbesserungsvorschläge
Intensive Schulung der Führungskräfte zu innovativer Personalführung sollte unbedingt durchgeführt werden. Ein wenig Weihnachtsgeld hebt die Akzeptanz in der Bewerberwelt.
Arbeitsatmosphäre
Klare Kante, Ansagen und Ziele
Kommunikation
oft zielgerichtet
Kollegenzusammenhalt
Wie überall im Büro: Viel Schein und wenig Sein
Work-Life-Balance
Planbare Arbeitszeit da immer pünktlich raus
Vorgesetztenverhalten
Konsequent bei Zielen im Projekt. Inkonsequent im Thema Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte, schöne Aufgabenstellungen
Gleichberechtigung
Es gibt leider keine klare Struktur. Vorgesetzte haben eingeschränkte Führungsqualitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersklassen vertreten
Arbeitsbedingungen
alte Rechner, langsames Netz, verschiedene Telefone, Keine neuen Headsets für neue Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
Gute Außendarstellung. Viele Anfragen von potentiellen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen zum Aufstieg. Keine Weiterbildungsangebote.