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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wechselhaft und Fragwürdig. Viel Stress von allen Seiten sorgt oft für eine angespannte Grundatmosphäre. Dennoch ist unter den Kollegen oft eine gute Stimmung.
Nach Außen hin wohl gut: Die Läden sind ordentlich und die Mode entspricht den neusten Trends.
Wer aber einmal Angestellter war, will meist nie wieder zurück.
Nicht vorhanden. Die Geschäftsführung verlangt, so wörtlich: "Einsatzbereitschaft und Engagement rund um die Uhr"
Es heißt, es gäbe schnelle Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, flache Hierarchien und vielseitige Jobs.
In der Realität sieht das oft anders aus. Schulungen gibt es kaum, das meiste bringt man sich selbst bei. Einarbeitung ist überbewertet..
Trotzdem kann man sehr schnell, sehr viel lernen, wenn man sich selbst reinhängt.
Die Gehälter sind aber durch die Bank weg unterdurchschnittlich.
Die Gehälter für Festangestellte sind lächerlich und liegen stark unter Tarifvertrag.
Aushilfen bekommen Mindestlohn.
"We care about the Future" - heißt es.
Stimmt auch, denn die UNTERNEHMENS-ZUKUNFT steht an oberster Stelle!
Darüber hinaus ist an Umweltschutz oder Mitarbeiter-Wertschätzung nicht zu denken.
Nichtmal Mülltrennung gibt es.
Unter Mitarbeitern meist gut, allerdings oft "Gezicke", weil nur Frauen angestellt sind.
Viele Studenten und Schüler als Aushilfen angestellt, die oft zeitbedingt wenig Flexibilität zeigen, wenn es darum geht, Krankheitsausfälle o.ä. abzudecken.
Es gibt keine älteren Kollegen. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 25 Jahren.
Einerseits gut, da ein ständiger Austausch von beiden Seiten gewährleistet ist und man für Fragen jeder Art immer ein offenes Ohr hat.
Auf der anderen Seite, unterirdisch, da man bei Personalmangel, wichtigen Problemen, etc meist allein gelassen wird - "Da muss man dann halt durch"
Stetiger, drastischer Personalmangel (man steht teilweise stundenlang alleine auf der Fläche),
Überstunden sind an der Tagesordnung (ohne Aufschlag),
Sicherheitsmaßnahmen werden oft nicht eingehalten.
Reinigung der Ladenfläche sowie der Personalräume liegt in den Händen der Mitarbeiter, Reinigungspersonal gibt es nicht.
Man arbeitet eigentlich ständig unter Druck, sowohl zeitlich als auch vom Management.
Jeden Tag gilt es, aktuelle KPI´s auszuwerten und Richtlinienvorgaben zu beachten und umzusetzen. Die Vorgesetzten erfragen Via WhatsApp-Gruppe (auf dem privaten Handy) zig mal am Tag die aktuellen Verkaufszahlen. Viel Druck und ständige Abrufbereitschaft.
Man bekommt als Angestellter, EGAL in welcher Position, ALLE AUFGABEN!
Selbst Aushilfen, die kurze Zeit im Unternehmen sind, haben Schlüsselverantwortung, machen Kassenabschlüsse und sind für den Tagesabschluss verantwortlich.
Nix
Alles
Das komplette Team inklusive Manager wechseln
Schlecht ist noch nett formuliert
Nächste frage
Null
Guter witz
Na ja
Keine
Null
Respektlos
Null
Druck
Keine
Keine
Null
Super Kollegen!
Zu hoher Anspruch an die Mitarbeiter!
DRESSCODE
Eingestehen das es nicht immer nur um Leistung geht und bestimmte Projekte deswegen auch nicht annehmen
Kollegen sehr nett und machen die Arbeit deutlich angenehmer. Druck von den leitenden Personen macht es dagegen hin und wieder recht anstrengend
Durchwachsen. Versuchen sich gut nach außen zu verkaufen, man merkt aber schnell das es mehr Schein als sein ist
Es ist zwar recht flexibel, aber es gibt auch Situationen von Urlaubssperre wegen zu geringer Anzahl an Mitarbeitern
Siehe oben
Gehalt für München im oberen Bereich als Einsteiger, Aufstiegschancen vorhanden wenn man mag
Keine Mülltrennung
Super Zusammenhalt unter Kollegen, motiviert immer wieder zur Arbeit eit zu gehen
Gut
Liegt im Durchschnitt. Können motivieren, aber auch demotivierend sein wenn der Erfolg ausbleibt
Ältere Computer, schlecht, billige Headsets. Manche Räume sind nicht auf die Anzahl an Mitarbeitern ausglegt (zu laut)
Kommunikation war unterschiedlich gut. Manchmal hat man alle Informationen erhalten, nur um dann eine Woche nichts mehr zu erfahren
Kaum eine Unterscheidung des Geschlechts. Liegt zum großen Teil aber auch an den Kollegen
Es ist hauptsächlich telefonieren. Wem das Spaß macht, ist super. Ansonsten wird es sehr schnell eintönig
Sein Bemühen den Mitarbeiter wertzuschätzen. Gibt in dieser Branche nur noch sehr selten.Leider
Dazu könnte ich nur als aktiver Mitarbeitet was sagen.
Ich kann nach 5 Monaten kein Vorschläge machen. Die sind Spitze in dem was Sie tun und wer bin ich schon das zu hinterfragen nach 5 Monaten. Was die Besetzung der Führungskräfte betrifft, hatten sie einmal ein unglaublich gutes Händchen, ein anderes Mal fragt man sich, wie besoffen muß man sein, nicht zu erkennen, dass diese Vorgesetzte nicht im Interesse des Unternehmens ihre Entscheidungen trifft, sondern um ihre persönlichen Machtspielchen wegen.
5 Sterne müsste ich geben, da die Teamleitern nicht vergisst zu atmen, die drei..
Täglich zehn Stunden ist in der Telefonie sehr viel, dafür Freitags früher...
Karriere kann jemand wie ich da nicht machen, ich bin da zu hanglastig..., aber für diese Branche doch recht gut...Weiterbildung/ Schulung ist Top.
Kenne nicht wirklich die Daten, das ist lediglich mein Empfinden.
Wie überall
Da muß ich fünf geben, nur das ist fair..Ich klammere da einfach die Satanische aus..
Erste Sahne
Intensive Schulung der Führungskräfte zu innovativer Personalführung sollte unbedingt durchgeführt werden. Ein wenig Weihnachtsgeld hebt die Akzeptanz in der Bewerberwelt.
Klare Kante, Ansagen und Ziele
Gute Außendarstellung. Viele Anfragen von potentiellen Kunden.
Planbare Arbeitszeit da immer pünktlich raus
Kaum Chancen zum Aufstieg. Keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt ist ok. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mülltrennung ist gleich Null
Wie überall im Büro: Viel Schein und wenig Sein
Es sind alle Altersklassen vertreten
Konsequent bei Zielen im Projekt. Inkonsequent im Thema Gleichbehandlung.
alte Rechner, langsames Netz, verschiedene Telefone, Keine neuen Headsets für neue Mitarbeiter
oft zielgerichtet
Es gibt leider keine klare Struktur. Vorgesetzte haben eingeschränkte Führungsqualitäten.
Viele Projekte, schöne Aufgabenstellungen
Fake and forced. Constantly walking on egg shells, I felt uncomfortable and watched
They'll process you training, but please dont expect any
The only good thing about this place were my colleagues
Awful
Basically zero communication from my manager.
None
Es gab paar Mitarbeiter, die O.K waren
9,5 Stunden in diesem Laden
Man wird von einem Choach gecoacht, nicht gleich am Anfang, komischerweise erst nach paar Monaten. Es ist schwer diese Person Coach zu nennen
Fix-Lohn ist lächerlich für München und Provisionen bekommt man fast nicht, weil man 3-4 verschiedene Projekte machen muss. So ist es schwer Ziele zu erreichen. Heute hat man ein Projekt, morgen muss man doch ein anderes machen. Chaos pur. Immer wieder werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt
Schauspieler
Sie sind nicht objektiv. Wollen nur das hören, was sie gerne hören wollen. Reden alles nur noch schön (lächerlich)
per E-Mail
jeden Tag das gleiche
Hier wird einem nur das nötigste geboten. Vom alten Rechner bis zum kaputtem Telefon.
Kollegen größtenteils in Ordnung
Geschäftsführung beachtet einen kaum. Außer man hat was falsch gemacht. Selbst dann wird aber nicht darüber gesprochen
Wenn du gut bist respektieren sie dich, ansonsten ignorieren sie dich
Den Mitarbeiterzusammenhalt
Das Verständnis und das Wohlwollen der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht gibt es bei mir nicht. Grund meines Verlassens, man konnte mir keine gleichwertige oder bessergestellte Position anbieten, die ich bereits beim Hersteller eingenommen hatte.
Von der Anzugpflicht absehen und auf Business casual (d.h. Ordentliches Hemd mit Sakko, sauberer Jeans und gutem Schuhwerk) umsteigen ;). ist bequemer und Außendienst gibt es nicht im regulären Arbeitsalltag eines Telesales Professionell nicht.
- Das Gehalt weitgehend so anpassen, dass man keinen Bonus verliert, wenn man mal 1 Tag krank ist. Aber vielleicht ist es schon bereits passiert!
Da es sich um Großraumbüros handelt ist die Lautstärke dementsprechend hoch.
Doch jeder der den Willen hat, sich selbst voranzubringen und sich stetig zu verbessern, wird merken das es nicht an der Lautstärke liegt.
Wir reden hier von einer erfolgreichen Vertriebsagentur/Callcenter und keinem Hersteller. Jedoch war die Zeit für mich prägend und ich habe viel positives mitnehmen können.
Soweit ich mich erinnern kann von 8 - 17 Uhr und an Freitagen schon ab 14:45 Uhr Schluss. Ein Grund worauf man sich besonders freuen kann, weil man etwas vom Wochenende hat.
Für meine Weiterbildung und derzeitigen Karrierestand hat es geklappt, da ich viel investiert habe, sodass ich nach gut 6 Monaten vom Vertriebsmitarbeiter in die Account Manager Position gelangt bin und für einen Hersteller im Vertrieb 2,5 Jahre gearbeitet habe. Wer sich anstrengt und an sich arbeitet wird belohnt!
naja da könnte man schon etwas mehr machen. Für Leute die keinerlei Vertriebs Erfahrung mitbringen, ist das Gehalt gut !
In wie weit das Unternehmen etwas für die Umwelt macht, ist mir nicht bekannt. Aber ich kann nur sagen der Kollegiale Zusammenhalt und die lustige Stimmung, da viele Kulturen aufeinandertreffen war für mich eine schöne Erfahrung.
Es gab kaum ein Tag an dem ich mich nicht erinnern, kann positiv nachhause gegangen zu sein.
Dazu kann ich keine Aussage geben!
Ich rede heute noch gern von dieser Zeit und kann nur positives davon berichten, da ich mich mit dem direkten Vorgesetzen und der Geschäftsleitung gut verstanden habe. Wenn es mal ein persönliches Problem betraf, hatte man ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge erhalten.
- geregelte Arbeitszeiten
- ubefristeter Vertrag
- Vertriebscoachings
- super Weihnachtsfeier
Headset, Telefon, Datensätze und loslegen.
tifft zu
Ich selber habe für drei Projekte telefoniert. Wenn man kreativ genug ist und sich selbst weiterentwickeln will, können die Aufgaben immer wieder interessant werden.
Dazu kann ich eigentlich nicht viel sagen. Habe noch nie in meinem Leben in einer so schlechten Firma gearbeitet. Die Arbeitsbedingungen sind nicht die Besten. Man wird konstant gefordert,das Gehalt ist lächerlich! ( vielleicht für jemanden geeignet der gerade sein Studium angeschlossen hat und ein bisschen Geld verdienen möchte). Wenn man auf Kariere aus ist, dann sollte man sich anderweitig umsehen! Es wird einem Monatelang eine Gehaltserhöhung versprochen, aber dazu kommt es nie ( und wir reden von nur 200 euro brutto).
All die geschrieben haben das es ein gutes Unternehmen ist, sind wohl auf den Kopf gefallen od Ihnen wurde zu Anfang der Einstellung gesagt dass man eine positive Bewertung schreiben soll. Sonst kann ich mir das absolut nicht erklären!
Karriere, ein Witz! beim Vorstellungsgespräch wird das einem noch gesagt, aber das ist nicht der Fall. Man ist im Prinzip nur eine Telesales und das wars. Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch, und man ist immer ersetzbar! Also Fazit, falls man die stelle annehmen sollt dann wird man sich bereits nach 2 Monaten umsehen
Die Kollegen sind das einzige worauf man sich freut !
Einer der Geschäftsführer macht morgens immer seinen Rundgang um zu sehen ob alle fleißig am telefonieren sind. Und wehe er erwischt dich mal mit einem Brötchen in der Hand. Man darf nicht mal ein Brötchen am Arbeitsplatz zu sich nehmen. Warum ? Tja, es kann ja sein dass mal ein Kunde im Haus ist. Tatsache: ist nie der Fall und wenn ja dann wird das vorher vom Manager angekündigt.
Schlecht! Wie soll man sich da auch wohl fühlen
Zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer kaum vorhanden.
Das Gehalt ist sehr niedrig und das in München?! Da ist man besser als Kellner dran!
Als Frau : Nein! Sollte man mal einen Rock im office anhaben dann wird man von den älteren Kollegen blöd angegafft
ZERO! Immer die selben Aufgaben.
So verdient kununu Geld.
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