11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien. Die große Wertschätzung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern entgegenbringt
Da fällt mir spontan wirklich nichts ein
Etwas weniger "Bürokratie" in den Stores.
Eigenverantwortliche, harmonische Teamarbeit, wobei jeder seinen persönlichen Verantwortungsbereich hat
Das Unternehmen selbst, sowie auch die angebotenen Produkte verfügen über ein sehr gutes Image
Es wird darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Überstunden aufbauen, die saisonal durch Krankheit und Personallücken hin und wieder entstehen können. Überstunden werden in der Regel schnellstmöglich durch Freizeit abgebaut.
Alle Möglichkeiten sind so offen, wie das Unternehmen selbst
Gehälter über Mindestlohn und zusätzlich eine sehr gute monatliche Provision
Sehr hohes Sozialbewusstsein
Großer kollegialer Zusammenhalt. Familiäre Atmosphäre. Kollegen treffen sich auch privat.
ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und auch eingestellt.
Bereichs- und Personalleiter, sowie auch die Geschäftsführung haben jederzeit ein offenes Ohr für unsere Belange und nehmen unsere Sorgen sehr ernst. Ein gutes Arbeitsklima ist erwünscht. Teamcoachings und Mitarbeitergespräche sind die Regel. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt. Einmal jährlich ein sehr umfangreiches Betriebsfest, inklusive Hotelübernachtungen, Segelturn auf der Ostsee, Hafenrundfahrt usw. Weihnachtsessen für alle Teams, Gutscheine.
Gute Arbeitsbedingungen
Arbeitsabläufe, sowie Konflikte werden im Team besprochen und gelöst.
Alle Mitarbeiter, ob männlich, weiblich, diverse, jung oder alt, werden gleichberechtigt und respektvoll behandelt.
Die Teams organisieren sich. Feste Verantwortungsbereiche und Aufgabenverteilung je nach Kompetenz
Alles
Die individuellen KarriereWünsche der Mitarbeiter vielleicht etwas ernster nehmen und nicht zu lange ignorieren, wenn man nur auf der Stelle tritt,steckt man irgendwann fest
Fast alles, man könnte über schlechte Dinge reden. Aber es gibt keine die mir einfallen.
Mir fällt nichts ein.
Mir fällt nichts ein.
Tolles eigenständiges Arbeiten, Schöne Geschäftsräume, Moderne Technik
Fair, ehrlich, nett, unkompliziert
Schön gestaltete Ladenräume
Gute Bezahlung
Bisher alles super
Sehr sozial,und Focus auf ein gutes Arbeitsklima.
Faule und nicht teamfähige Kollegen sollten abgemahnt und gegebenfalls entlassen werden.
Bei langjährigen und zuverlässigen Mitarbeitern sollte auch eine extra Vergütung erfolgen.
Ein fröhliches Miteinander.
Bei Einsatz und Engagement erfolgt auch eine leistungsgerechte Vergütung.
Top!!!
Top!
Fair
Toller Store, faire Bezahlung und Zusatzleistungen.
Bestens. Sowohl mit der Führungsebene, alsauch mit den Kollegen.
Egal ob jung oder alt. Wir werden Alle fair behandelt.
Pünktliche Gehaltsabrechnung und -zahlung
Keine Anerkennung,
Bei Problemen wird der Angestellte allein gelassen,obwohl immer von der bestwave Familie die Rede ist.
Die Führungsebene sollte im Umgang mit den Angestellten geschult werden. Es zählt nur der Umsatz, gibt es Probleme werden diese nicht weiter besprochen bzw. ignoriert. Das Kassensystem ist nicht ausgereift und sollte dringend verbessert werden.
Das familiäre, soziale Verhalten
Fällt mir zur Zeit nichts ein
Eigentlich gibt es zur Zeit nichts zu verbessern
Echte Teamarbeit ist gewollt. Es wird sehr viel Wert auf eine harmonische und faire Zusammenarbeit innerhalb des Kollegiums gelegt. Bei Sorgen und Problemen gibt es stets Ansprechpartner. Belange werden Ernst genommen.
Mitarbeiter fühlen sich in der Regel sehr wohl im Unternehmen
In der Regel gut. Überstunden sollen nicht unbedingt aufgebaut werden und falls doch, wird darauf geachtet, dass sie relativ zügig wieder als Freizeit ausgeglichen werden
Offene Möglichkeiten, alles kann besprochen werden
Gehalt weit über dem aktuellen Mindestlohn, erreichbare Provisionen, Weihnachtsgutschein, Personalrabatt, Punktekonto, einmal im Jahr eine wirklich fantastische Weihnachtsfeier
beteiligt an sozialen Projekten
Konflikte werden stets an- und besprochen und im Team gelöst. Sehr freundschaftliches Verhältnis innerhalb des Kollegiums. Neue Kollegen werden schnell integriert und freundschaftlich aufgenommen.
Ältere Kollegen sind erwünscht und werden geschätzt
Fair, ansprechbar zu jeder Zeit! Arbeitsvorgaben ohne Druck. Zeigt sehr viel Lob und Anerkennung und bei Kritik immer sachlich!
Der Arbeitgeber wünscht, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen. Es wird auch schon mal Kuchen/Essen spendiert
Jederzeit Ansprechpartner bei Fragen zu Arbeitsabläufen und Sorgen. Innerhalb des Kollegiums werden Konflikte im Team gelöst
Absolute Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Selbstständiges Arbeiten ist erwünscht. Keine engen Arbeitsvorgaben, was nicht heißen soll, dass der Arbeitstag planlos angegangen wird. Übertragung von verschiedenen Verantwortungsbereichen, die auch gerne angenommen und durchgeführt werden
Die Wertschätzung mir und meinen Kollegen gegenüber.
Ansprechend
Wer uns kennen lernt, wird allermeistens zufrieden sein und uns empfehlen.
Haben viele, sehr nette und zufriedene Stammkunden aus ganz Deutschland
Passt sehr gut
Die Mitarbeiter werden gefördert, damit sich jeder stets weiter entwickeln kann.
Mehr geht ja immer, aber die Arbeit wird überdurchschnittlich vergütet
Darauf wird Wert gelegt
Vorbildlich
Wertschätzung die Ehrlich gemeint ist.
Vorbildlich, bis hin zur Geschäftsleitung, Wertschätzung jedes Mitarbeiters wird gelebt.
Gute Arbeitsbedingungen, dazu immer offen für Verbesserungen
Läuft sehr gut, in allen bereichen
Jeder wird fair behandelt
Arbeit die Spaß macht, abwechslungsreich
Mitspracherecht bei der Kollektion. Eigeninitiatives Arbeiten.
Eine großartige Jahresfeier mit toller Location, superleckerem Essen und einzigartigem Programm.
Leider nur einen Parkplatz für die Mitarbeiter.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre!
Verkaufsschulungen: es werden neue Wege gegangen, Kassenschulungen
Es war nie besser. Keine Hierarchien, keine Storeleitung! Hier arbeite ich gern.
Sehr gute Kommunikation mit der Gebietsverkaufsleitung. Wir werden gehört und
eventuelle Probleme werden gemeinsam gelöst.
Vielfältiges Aufgabengebiet.
Die familiäre Unternehmensphilosophie
Da fällt mir nichts ein
Zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
Unternehmen ist sehr an einer guten Arbeitsatmosphäre innerhalb der Stores interessiert. Ansprechbar für Sorgen und Probleme. Sehr große Wertschätzung für ihre Mitarbeiter.
In der Regel stehen die Mitarbeiter hinter dem Unternehmen und wertschätzen den familiären Umgang.
Mitarbeiter gestalten selbstständig ihren Monatseinsatzplan, was in der Regel sehr gut funktioniert. Regionalleiter segnet anschließend den Plan ab. Offen für eventuelle Änderungen und Wünsche. Urlaubsplanung manchmal erschwert, da zu viele "Sperren", ansonsten OK.
Sehr humane Arbeitszeiten zwischen 10:00 bis 18:00 bzw. im Sommer 10:00 bis 19:00.
Bei Überstunden Freizeitausgleich. Rücksichtnahme bei familiären und persönlichen Umständen.
Regelmäßige Schulungen und Meetings. Es wird sehr viel Wert auf Persönlichkeit gelegt. Floskeln und auswendig gelernte Ansprachen werden eher abgelehnt.
Dem Einzelhandel entsprechend überdurchschnittliche Gehälter mit realistisch erreichbaren Provisionen. Bei guter Storeführung extra Bonus.
Feiertagszuschlag und Weihnachtsprovision.
Außerdem großzügige, familiäre Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter (auf die sich alle Mitarbeiter jedes Jahr freuen)
Soziales Engagement für (kranke) Kinder und Unterstützung für Menschen aus Krisengebieten.
Ein konstruktives Miteinander der Mitarbeiter/Teams wird gewünscht und gefördert. Bei Konfliktfällen werden Probleme durch Gespräche (Teammeetings) bewusst angesprochen. Sehr Lösungsorientiert!
Mitarbeiter haben in der Regel sehr viel Spaß an Ihrem Arbeitsplatz. Gutelaunefaktor!
In der Regel ältere Mitarbeiter.
Es wird Wert auf dauerhafte Mitarbeiter gelegt.
Ansprechbare Vorgesetzte. Mitarbeiter werden bei der Gestaltung des Arbeitsalltages und Ablaufes beteiligt. Sehr selbstständiges Arbeiten, wenig Druckausübung und erreichbare Monatsziele.
Gute Arbeitsbedingungen, wenn auch kleine Sozialräume. Es wird auf Verbesserungen hingearbeitet. Ständiger Kontakt zu den Mitarbeitern, Vorschläge werden angenommen.
Mindestens einmal im Monat finden Mitarbeiterbesprechungen statt. Regelmäßige Verkaufsschulungen und Informationen über neue Produkte, bzw. Veränderungen usw. Viel Lob von Seiten der Geschäftsführung bei guten Umsätzen(regelmäßig und nicht nur manchmal!)
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt! Jeder versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Schwächen werden akzeptiert, von Stärken wird profitiert!
Vielseitige Aufgabenbereiche!
Da keine Storeleitung, ist jeder Mitarbeiter ein kleiner "Storeleiter" und trägt mit den Kollegen die Verantwortung für einen erfolgreichen Arbeitsablauf.
Mitbestimmung beim Wareneinkauf/Warensortiment.
Betreuung und Unterstützung der Teams durch eine/en Regionalleiter/in, die/der auch mit anpacken kann.
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