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bestwave 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien. Die große Wertschätzung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern entgegenbringt
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Fast alles, man könnte über schlechte Dinge reden. Aber es gibt keine die mir einfallen.
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Sehr sozial,und Focus auf ein gutes Arbeitsklima.
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Pünktliche Gehaltsabrechnung und -zahlung
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Gute Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir spontan wirklich nichts ein
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Keine Anerkennung,
Bei Problemen wird der Angestellte allein gelassen,obwohl immer von der bestwave Familie die Rede ist.
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Faule und nicht teamfähige Kollegen sollten abgemahnt und gegebenfalls entlassen werden.
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Mir fällt nichts ein.
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Leider nur einen Parkplatz für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger "Bürokratie" in den Stores.
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Die individuellen KarriereWünsche der Mitarbeiter vielleicht etwas ernster nehmen und nicht zu lange ignorieren, wenn man nur auf der Stelle tritt,steckt man irgendwann fest
Die Führungsebene sollte im Umgang mit den Angestellten geschult werden. Es zählt nur der Umsatz, gibt es Probleme werden diese nicht weiter besprochen bzw. ignoriert. Das Kassensystem ist nicht ausgereift und sollte dringend verbessert werden.
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Bei langjährigen und zuverlässigen Mitarbeitern sollte auch eine extra Vergütung erfolgen.
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Mir fällt nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bestwave ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Großer kollegialer Zusammenhalt. Familiäre Atmosphäre. Kollegen treffen sich auch privat.
5
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Konflikte werden stets an- und besprochen und im Team gelöst. Sehr freundschaftliches Verhältnis innerhalb des Kollegiums. Neue Kollegen werden schnell integriert und freundschaftlich aufgenommen.
5
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Es war nie besser. Keine Hierarchien, keine Storeleitung! Hier arbeite ich gern.
5
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Vorbildlich
5
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Ein konstruktives Miteinander der Mitarbeiter/Teams wird gewünscht und gefördert. Bei Konfliktfällen werden Probleme durch Gespräche (Teammeetings) bewusst angesprochen. Sehr Lösungsorientiert!
Mitarbeiter haben in der Regel sehr viel Spaß an Ihrem Arbeitsplatz. Gutelaunefaktor!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bestwave wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet bestwave besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden bestwave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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