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Beteiligungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beteiligungsgesellschaft der Stadt Radebeul die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beteiligungsgesellschaft der Stadt Radebeul
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beteiligungsgesellschaft der Stadt Radebeul
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Die Mandanten, für die man eigentlich arbeiten soll, werden von Anfang an schlecht gemacht und man hat das Gefühl, man müsste gegen sie arbeiten anstatt für sie.

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1,0
Kommunikation

Es erfolgt leider keine kompetente, fachliche Kommunikation. Man muss aufpassen, was man sagt. Die ausgesprochenen Worte können komplett verdreht durch Lästereien weitergegeben werden.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an, mit wem man sich versteht.

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1,0
Work-Life-Balance

Nur bedingte Gleitzeit, es gibt sinnfreie Kernarbeitszeiten. Home Office ist so gut wie nicht möglich, mitunter deswegen, da die technischen und organisatorischen Voraussetzungen dafür nicht erfüllt werden.

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3,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interesant und vielseitig.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut solange die Assistenzstelle nicht besetzt ist. Die Assistenzstelle hat oft nicht den fachlichen und historischen Einblick. Bei dann immer wieder schwer erreichbarer Geschäftsführung, ist das Chaos vorprogrammiert, was sich immer auf das Teamklima auswirkt hat.

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