Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ein wesentlicher Bereich zur Verbesserung betrifft die Kommunikation und Führungsqualität der Abteilungsleiter, die aufgrund mangelnder strategischer Ausrichtung nicht optimal funktioniert. Gezielte Führungskräftetrainings könnten dazu beitragen, strategischer zu arbeiten und die Kommunikation im Team zu verbessern. Es fehlt die Konsequenz, schlechter Führung.
Arbeitsatmosphäre
Viel Veränderung im Unternehmen, hier zieht leider nicht jeder mit.
Kommunikation
Innerhalb des Teams findet die Kommunikation statt, allerdings vermisse ich die Stellungnahmen von der oberen Führungsebene. Neuigkeiten im Unternehmen werden über das Intranet mitgeteilt, jedoch gibt es hier noch viel Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit Kollegen ist offen, direkt und ich wurde bisher offen empfangen. Keine eindeutige Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Vertrauenszeit mit Kernarbeitszeiten und Zeiterfassung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik, insbesondere die täglichen Programme, muss dringend aktualisiert werden.