Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungIch finde die Vielfalt an diesem Unternehmen sehr ansprechend
Die Produkte sind interessant
Die Arbeitszeit
Das man zu jeder Zeit mit Problemen oder Wünschen zu Vorgesetzten kommen kann und diese versuchen die Wünsche zu erfüllen.
Die Vorgesetzten und die GF (WNP)
Da für reicht der Platz nicht
Das Arbeitsklima und den Umgang mit Praktikanten
Ein wesentlicher Bereich zur Verbesserung betrifft die Kommunikation und Führungsqualität der Abteilungsleiter, die aufgrund mangelnder strategischer Ausrichtung nicht optimal funktioniert. Gezielte Führungskräftetrainings könnten dazu beitragen, strategischer zu arbeiten und die Kommunikation im Team zu verbessern. Es fehlt die Konsequenz, schlechter Führung.
Führungskräfte besser auswählen
Gehälter auch mal nach oben anpassen wenn jemand mehr Aufgaben übernimmt
Das Unternehmen sollte eventuell Schulungen geben für den Umgang mit Praktikanten
Man könnte in der Abteilung NR mal etwas mehr an die Menschenrechte denken.
Ein Menschlichen obersten!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Beteiligungsgesellschaft E.H. Worlee ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt auch weibliche Führungskräfte
Es werden keine Unterschiede gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beteiligungsgesellschaft E.H. Worlee ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man arbeitet im Akkord und es steht jemand mit einer Stoppuhr hinter dir und guckt wie schnell du bist und wenn sie merken das man mit dem Tempo gut voran kommt werden die Anlagen schneller gestellt. Der Produktionsleiter von der Abteilung NR behandelt dich wie schlecht. (S.k.a.venarbeit)
Reden schlecht über ihre Teammitglieder.
Machen das was die GF will, stehen nicht für ihre Teams ein.
Keine wirklichen Ansprechpartner, da das Unternehmen nur auf ihr Ansehen wertl legt
Der neue ober Boss macht nur Ärger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keine möglichkeiten
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haufe Akademie ist sehr oberflächlich
Keine externen Schulungen
Ausbildung ja
