BETEK ein Leben lang
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Leistungen, was negativ ist wird angepackt,
neue Produkte / neue Werkstoffe / neue Hallen / neue Kantine / neuer Parkplatz / neue Drehtore/ neue Stempelkarten/ neue Führung / neues Firmenlogo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gesundheitswochen in der Kantine, Oft Samstagsarbeit, Verbot von Smartphone am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource.
Weiterbildung / E-Tankstelle / Gesundheitswochen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Auch unter Termindruck - behalten alle einen kühlen Kopf.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt keine Wünsche offen.
Die wesentlichen und arbeitsrelevanten Sachen erfährt man durch die digitalen schwarzen Bretter/Intranet/Betriebszeitung/Abteilungsmeetings.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kolleginnen und Kollegen kann ich offen alles ansprechen.
Und ganz klar! Es gibt Reibung - aber ohne Reibung kein Erfolg.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten können effektiv genutzt werden. Auf individuelle (Not/Zwischen)Fälle wurde immer lösungsorientiert und schnell reagiert (Freizeitausgleich, Homeoffice, usw.).
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durchschnittlich. Einerseits gibt es die,
die ihre Sache sehr gut machen und die MA führen und fördern können.
Anderseits gibt es die, die nur darauf aus sind, dass Sie gut dastehen und der Mitarbeiter optional klein gehalten wird.
Interessante Aufgaben
Durch den enormen Wachstum gibt es immer wieder neue Projekte.
Das schöne ist - Projekte werden in Sichtweite abgeschlossen und verschwinden nicht in Bebelbänken.
Gleichberechtigung
Habe bisher immer positive Erfahrungen gesammelt. Durch den demografischen Wandel arbeiten immer mehr Frauen im Unternehmen.
ca. 1/3 sind Frauen. Sie werden gleich behandelt wie die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher immer positive Erfahrungen gesammelt. Durch den demografischen Wandel konnte sich das Unternehmen darauf einstellen. Sie werden gleich behandelt wie die jüngeren Kollegen und Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion teilweise schwer - Metallindustrie - HSE und BR in Arbeitssicherheitsbesprechungen werden die Themen kontinuierlich angepackt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert.
Umwelt / Energie / Qualität / Arbeitssicherheit,..
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung - das passt nicht allen!
Minder Performer haben es hier bei der Gewerkschaft einfacher.
Image
Die letzten 20% sind die schwierigsten.
Ein 80% gutes Image reichlich völlig aus!
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen ist mir
wichtiger!
Lebensqualität!!!
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere von Ausbildung / Studium hinweg zu oberes Management ist gegeben. Einige Beispiele vorhanden.
Eine gesunde Mischung mit Fachkräften von außen, sichert zukünftig die Arbeitsplätze