53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermutlich alle Nationalitäten vertreten
Work life balance wird nach außen hin vermittelt, in der Praxis dann sehr schwierig!
Nicht nur den eigenen Willen durchsetzen, sondern auch mal in die Belegschaft hineinversetzen
Tages abhängig/ Vorgesetzten abhängig
Bedingt möglich aber ungern gesehen.
Kein Kommentar.
Ist gegeben!
Schlechte Stimmung fast vorausgesetzt
Nur wenn alles glatt läuft
Mangelware
???
!!!
Als nach China verlagern - die verstehen Euch auch nicht.
Keine Zustimmung erhalten, aber im Aufsichtsrat sitzen
Früher war alles besser
Wer nicht kriecht - bewegt sich auf dünnnem Eis.
Für Top100 reicht es
Ein Sprungbrett
Augen zu und durch
Die sind weitestgehenst in Odrnung haben halt auch Sch...
Normal
Wir sind super, aber keiner darf es wissen. Sonst steigen womöglich noch die Wünsche. Sonderzahlungen sind kein Thema! Die werden nicht gezahlt.
Gehalt wo Anderst hin
Alle bekommen Ärger
Es passt soweit bin jetzt 3 Monate dabei
Okay
Viele Stunden teilweise auch am Wochenende
Denke schon
Mehr geht immer bei mir über Leiharbeiter
Vorhanden
Ist gegeben teilweise teamdenken
Eher auf neue Kollegen eingehen
Korrekt
Gut aber teilweise zu warm in den hallen
Werden informiert von cheffe
Ja
Abwechslungsreich soweit
Geschäftsleitung schwebt über allen
In der Region aktuell schlecht. Es gibt immer mehr attraktive Arbeitgeber
Home office Nein aber wer nicht arbeiten will kommt gut durch
Okay. Viele wechsel daher müssen sich erst alle wieder finden.
Ältere Führungskräfte sind sehr gut. Personalleitungen werden immer schlechter. Geschäftsführung zeigt offen dass man nichts mit normalen Angestellten zu tun haben will.
Schwäbisch
Nur Panik bei zahlen. Immer das schlimmste annehmen.
Arbeitnehmer sind teuer.
Tolles Aufgabengebiet
Es wird viel modernisiert auf dem Werksgelände. Neue Maschinen gibt es.
Bin noch nicht so lange dabei. Wenn dann eben das Kantinenangebot für einen Arbeitgeber mit 800 Mitarbeitern
Ausweitung Gerichte in der Kantine. Vielleicht dass hier jemand tatsächlich kocht.
für mich ganz gut passend. kann in ruhe meinem Geschäft nachgehen
passt
passt soweit. habe Familie kann das einrichten
muss ich mal sehen
habe mich verbessert
gut
soweit is es nach 8 Monaten bewerten kann okay
gut mein Kollege der mich einarbeitet ist älter
passt
gut
ist okay. Kollegen und Vorgesetzte sind okay
gegeben
ja das sind die aufgaben
Auftritt nach außen!
Schlechte interne Führung, Systeme teils stark veraltet. Wenig work Life Balance.
Neue Mitarbeiter einbeziehen, dauernde Alleingänge der Führung.
Nur gut wenn alles gut läuft, sonnst eher beunruhigend.
Viel nach außen! Innen schwach aufgestellt!
Überstunden sind immer gerne gesehen
Kein Kommentar.
Abhängig.
nach außen hui innen pfui.
In den Gängen und unter Kollegen wird viel geredet. Ältere Kollegen treffen sich für privatgespräche. Neue/ frische Kollegen werden nicht wirklich mit eingebunden. Viel reden, wenig machen.
Eingesessene Kollegen sind untereinander unzertrennlich, der Rest ist erstmal zweitrangig.
Stark hochnäsig
Je nach Bereich meist gut, jedoch in der Fertigung hohe Unzufriedenheit. Belegschaft ist gestresst.
Ist in Ordnung, Luft nach oben da.
Langzeitwirkung Kollegen beste Freunde. Neue Kollegen, eher minderwertiger
Je nach Produktbereich, mehr oder weniger.
Tolle Aufgaben, Tolle Mitarbeiter, Tolle Unternehmensentwicklung
Neue Kantine
Money talks... wenns schon keinen Spaß machen darf, zahlt wenigstens ordentlich. Ich will keinen 400 Euro Job mehr machen, nur um meine Rechnungen zahlen zu können!
Hätte ich einen Euro für jede Drohung bekommen, wäre ich mittlerweile reich.
Man teilt natürlich seinem privaten Umfeld alles mit. In der Region sind daher die Zustände bekannt.
Samstags freiwillig. Aber irgendwie auch nicht.
Nein
Ich habe mal eine Lohnerhöhung bekommen. Damals, in 2014 oder so.
Nicht vorhanden- alles neue Leute, da viele gegangen sind. Kaum einer spricht mehr Deutsch...
Keine Rücksicht auf die älteren und ihre Gebrechen
Häufig unverschämt!
Lässt man die sozialen, die räumlichen, zwischenmenschlichen, professionellen und zeitlichen Aspekte mit einfließen, wäre sogar ein Stern zu viel.
Schlecht! Sehr schlecht!
Hier gibt es noch "Männerarbeit" und "Frauenarbeit", was stellenweise wirklich nicht nachvollziehbar ist.
Leider nein.. Monotone Arbeit...
Gutes Image nach außen!
Eingesessene Kollegen... Lustlosigkeit in die Gesichter geschrieben.
Sich mit den Arbeitnehmern identifizieren!
durch hohe Fluktuation gering.
Home Office ist keine Option.
sind nur gering gegeben.
Es wird viel geredet...
eingesessen.
verbesserungswürdig.
Nur unter alten Hasen.
Vielfältig
Es wird viel getan, um die optimalen Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen. Nette Kollegen, wichtige Produkte was will man mehr.
Es gibt immer was zu tun, wer möchte kann sich mehr reinhängen und in spannenden Projekten echt viel über den Tellerrand seiner Abteilung rausblicken. Welche Balance man findet hat jeder für sich ein Stück selbst in der Hand.
Achtet man sehr drauf, nicht nur bei den Produkten und der Herstellung.....
Wie es in einem Unternehmen sein soll. Gerade die Führungskräfte, welche in der Region leben fühlen sich dem Unternehmen stark verbunden. Das merkt man. Engagement und Umgang der Kollegen ist daher einfach top.
Die älteren Kollegen sind unglaubliche Know-How Träger, viele haben schon einen Bärendienst für die Firma geleistet und tun dies immer noch. Hut ab.
Tadellos, vor allem das Management macht einen super Job, dass der Spaß bei der Arbeit nie auf der Strecke bleibt. Das motiviert.......
Supermodern mit allen Möglichkeiten, egal ob flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Homeoffice, moderne IT-Ausstattung oder höhenverstellbare Schreibtische.
Immer wieder neue Formate, um die Mitarbeiter an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen. thumbs up
Gibt es in allen Bereichen, langweilig wird es sicherlich nicht.
So verdient kununu Geld.