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Bethanien-Diakonissen-Stiftung
Bewertung

Alles in allem Gut

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitsatmosphäre
- Kommunikationsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

- Etwas größeres Fortbildungsbudget
- Etwas moderneres Arbeitsmaterial (Laptops etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind für diesen Bereich gut.

Image

Im letzten Jahr wurden einige Einrichtung im Bereich der Jugendzentren geschlossen, dies bringt Unsicherheit ins Kollegium der restlichen Jugendzentren. Hier wäre eine klare Positionierung der Vorstände und Entscheidungsträger wichtig.

Karriere/Weiterbildung

200€ pro Jahr für Fortbildungen sind sehr wenig. Hier muss man, um etwas gescheites finden zu können, auf e-Learning zurückgreifen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bethanien Diakonissen-Stiftung

Hallo und danke für dein offenes Feedback!
Schön, dass dir die Arbeitsatmosphäre und unsere Kommunikationsstrukturen positiv aufgefallen sind. Hinter diesen Strukturen steht unser engagiertes Verwaltungsteam in Frankfurt, das als zentraler Ansprechpartner für alle Bereiche agiert. Im Juze-Bereich unterstützt zusätzlich ein Bereichsleiter, der eng mit der Zentrale zusammenarbeitet und koordiniert.
Zum Fortbildungsbudget: Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich die 200 Euro pro Jahr pro Mitarbeitenden auch gut zusammenfassen lassen und sich besonders gut für Team-Fortbildungen eignen. In anderen Bereichen testen wir derzeit ein flexibles Einrichtungsbudget. Darüber hinaus bieten wir attraktive Weiterbildungsangebote, die auch über die eigene Tätigkeit hinausgehen.
Zu den Unsicherheiten im Juze-Bereich: Wir wollen die Mittel unserer Stiftung für einen möglichst großen diakonischen Nutzen einsetzen. Das führt in manchen Fällen auch zu der schweren Entscheidung, eine Arbeit nicht weiter fortzusetzen – insbesondere dann, wenn der Bedarf an unserer Arbeit in keinem guten Verhältnis zum Einsatz der Mittel steht.
Danke, dass du mit deinem Feedback zur Weiterentwicklung beiträgst!

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