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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bethanien-Diakonissen-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bethanien-Diakonissen-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bethanien-Diakonissen-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Bethanien Diakonissen-Stiftung

Die Bethanien Diakonissen-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung, die sich – ausgehend von ihren ursprünglichen Tätigkeiten in der Kranken- und Altenhilfe – seit einigen Jahren auch diakonischen Arbeitsfeldern in den Bereichen Seelische Gesundheit für Abhängigkeitserkrankte sowie Kinder- und Juge ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    18%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    14%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    14%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    14%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    14%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, stets professionell und unterstützend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produktiver Austausch innerhalb des Kollegiums oder auch mit Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Man findet stets ein offenes Ohr und Unterstützung bei diversen Anliegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, ich fühle mich pudelwohl. Habe bislang ausschließlich gute Erfahrung gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich hier nur positiv äußern, stets professionell, vertrauensvoll und wertschätzend!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Austausch, nette Kolleginnen, an Weiterentwicklung interessiert

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir wollen alle, dass sie gut ist und jeder gibt sein Bestes, aber da könnten noch Verbesserungsprozesse entstehen

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