7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht eine Unternehmenskultur wie noch vor 50 Jahren. Der Arbeitgeber bestimmt alles und die Arbeitnehmer dürfen ja nicht zu viel Flexibilität und Freiraum haben. Überstunden werden oft nicht anerkannt. Es gibt keine Gleitzeit , obwohl dies in der Verwaltung möglich wäre. Einfach nur damit die Mitarbeiter kontrolliert und kleingehalten werden können.
Wenn man frei nehmen möchte, muss man Gründe angeben. Beispielsweise muss dann angegeben werden was für einen Arzt Termin man hat und wann und wofür.
Dann wird erst entschieden ob man freibekommt.
Die direkten Vorgesetzten geben den Druck von oben direkt an unten weiter.
Noch nie hat ich eine Arbeit bei der so massiv in mein Privatleben eingegriffen wurde.
Generell herrscht eine Atmosphäre der Angst und des Misstrauens.
Die Vollzeitkräfte halten es meist nicht länger als drei Jahre aus bevor sie kapitulieren.
Schade! Die Tätigkeit an sich macht unglaublich Spaß aber unter diesen Bedingungen mit den Vorgesetzten lässt es sich leider nicht lange aushalten.
Work-Life-Balance
Schlecht, einem wird regelmäßig gesagt, dass man das Unternehmen über die Familie und alles andere stellen muss. Überstunden können nur erschwert und sehr unflexibel angebaut werden. Bei Krankheit wird man massiv unter Druck gesetzt trotzdem zu kommen. Es gibt merkwürdige Regelungen wie z.B. das man Freitags nicht freinehmen darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald ältere Kolleginnen nicht mehr so konnten wurden sie rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Generelles Misstrauen allen Mitarbeitern gegenüber. Es werden private vertrauliche Inhalte aus Gesprächen mit den Vorgesetzten an die Kollegen weitergetragen. Generell wird von den Vorgesetzten 100% Aufopferung für den Job verlangt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist meine eigene Erfahrung, was mir passiert ist und es hat auf mein psychischer Zustand beeinflusst.mobing.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Mitarbeiter werden ausgenutzt, durften nicht krank sein oder sonst irgendwas, sind gemobt, angeschrien
Verbesserungsvorschläge
Mehr sich um Mitarbeiter kümmern, die nicht beleidigen und kein Mobing durchführen
Image
Es wurde nicht gut geredet über firma
Work-Life-Balance
Urlaubstage kriegt man nach Leitung Wahl
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Personen kriegen Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Sehr oft spät-früh wechseln; kein arbeits material usw
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation mit Leitungen;
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial welches noch nicht voll ausgeschöpft wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend positive motivierte Mitarbeiter in den meisten Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein WLAN, gewisse Führungskräfte meinen heute noch führen bedeutet überwachen
Verbesserungsvorschläge
MAV wieder gründen, besserer Umweltschutz, andere Urlaubsregel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Kantine vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Urlaubsplanung ermöglichen um Work-Life Balance zu verbessern.
Werdende Familien in das Unternehmen einbinden (einbinden wollen) und nicht als Kostenfaktor sehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen super. Alles darüber schon kritisch. Es wird auf Management-Ebene viel Druck ausgeübt.
Krank sein geht gar nicht. Krankheitstage werden akribisch gezählt und gilt ab gewisser Anzahl als unrentabel.
Kinderplanung sollte es am besten auch nicht geben. "Mütter kosten eben nur Geld".
Image
Image ist gut, allerdings nur für Externe.
Work-Life-Balance
Mal einen Tag frei nehmen geht gar nicht, immer eine Woche am Stück. Gleizteit zwar vorhanden, aber absolut nicht zu dem Zweck diese flexibel einsetzen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja nicht schlecht aber es geht auch wesentlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht direkt betroffen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Bei mir nichts schlechtes.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Kommunikation
Viele Entscheidung bekommt man nicht oder erst spät mit.
Gleichberechtigung
Siehe Kommentare bezüglich Mütter und Väter.
Junge Leute bringen die Gefahr mit sich schwanger zu werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich wirklich gute Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Bethel verklagt seine Mitarbeiter. Bitte unbedingt Rechtsschutz abschließen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das sich viele Kollegen gemeldet haben die auch gehen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bie Problemen ist er nicht gesprächsbereit. Mitarbeiter werden nicht als Mensch war genommen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat Angst das die Mitarbeiter die Firma verlassen und verklagt diese. Ob das der richtige Weg ist Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird mit Klage gedroht. Es wird bewußt ein Klima der Angst erzeugt um die Mitarbeiter zu halten. Arteste von Ärzten bezweifelt. Der Mitarbeiter als Angeklagte.
Work-Life-Balance
Schichtdienst.
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder bekommt jede Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bethel hat gerade die Diakonie verlassen. Die Gründe sagen viel über die Firma aus. Sind im Netz nach zu lesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird micht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Zum Glück unterstützt der neue Arbeitgeber.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles keine fehler, war alles in ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix war alles okay, gibt es nix zu meckern
Verbesserungsvorschläge
keine verbesserungsvorschläge war alles okay
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- - - -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bethel Trossingen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden bethel Trossingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bethel Trossingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.