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bethel 
Trossingen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weitgehend positive motivierte Mitarbeiter in den meisten Bereichen
Bewertung lesen
Gut finde ich das sich viele Kollegen gemeldet haben die auch gehen wollen.
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Günstige Kantine vorhanden.
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alles keine fehler, war alles in ordnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider herrscht eine Unternehmenskultur wie noch vor 50 Jahren. Der Arbeitgeber bestimmt alles und die Arbeitnehmer dürfen ja nicht zu viel Flexibilität und Freiraum haben. Überstunden werden oft nicht anerkannt. Es gibt keine Gleitzeit , obwohl dies in der Verwaltung möglich wäre. Einfach nur damit die Mitarbeiter kontrolliert und kleingehalten werden können.
Wenn man frei nehmen möchte, muss man Gründe angeben. Beispielsweise muss dann angegeben werden was für einen Arzt Termin man hat und wann und wofür.
Dann wird erst ...
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Alles. Mitarbeiter werden ausgenutzt, durften nicht krank sein oder sonst irgendwas, sind gemobt, angeschrien
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Kein WLAN, gewisse Führungskräfte meinen heute noch führen bedeutet überwachen
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Bie Problemen ist er nicht gesprächsbereit. Mitarbeiter werden nicht als Mensch war genommen.
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Siehe vorherige Kommentare.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr sich um Mitarbeiter kümmern, die nicht beleidigen und kein Mobing durchführen
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MAV wieder gründen, besserer Umweltschutz, andere Urlaubsregel
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Flexible Urlaubsplanung ermöglichen um Work-Life Balance zu verbessern.
Werdende Familien in das Unternehmen einbinden (einbinden wollen) und nicht als Kostenfaktor sehen.
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Der Arbeitgeber hat Angst das die Mitarbeiter die Firma verlassen und verklagt diese. Ob das der richtige Weg ist Mitarbeiter zu halten.
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keine verbesserungsvorschläge war alles okay
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von bethel Trossingen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Je nach Bereich wirklich gute Aufgaben.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bethel Trossingen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlechte Kommunikation mit Leitungen;
1
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Viele Entscheidung bekommt man nicht oder erst spät mit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur ausgewählte Personen kriegen Weiterbildung
2
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Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
2
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Nicht jeder bekommt jede Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bethel Trossingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet bethel Trossingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden bethel Trossingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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