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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsWeitgehend positive motivierte Mitarbeiter in den meisten Bereichen
Gut finde ich das sich viele Kollegen gemeldet haben die auch gehen wollen.
Günstige Kantine vorhanden.
alles keine fehler, war alles in ordnung
Leider herrscht eine Unternehmenskultur wie noch vor 50 Jahren. Der Arbeitgeber bestimmt alles und die Arbeitnehmer dürfen ja nicht zu viel Flexibilität und Freiraum haben. Überstunden werden oft nicht anerkannt. Es gibt keine Gleitzeit , obwohl dies in der Verwaltung möglich wäre. Einfach nur damit die Mitarbeiter kontrolliert und kleingehalten werden können.
Wenn man frei nehmen möchte, muss man Gründe angeben. Beispielsweise muss dann angegeben werden was für einen Arzt Termin man hat und wann und wofür.
Dann wird erst ...
Alles. Mitarbeiter werden ausgenutzt, durften nicht krank sein oder sonst irgendwas, sind gemobt, angeschrien
Kein WLAN, gewisse Führungskräfte meinen heute noch führen bedeutet überwachen
Bie Problemen ist er nicht gesprächsbereit. Mitarbeiter werden nicht als Mensch war genommen.
Siehe vorherige Kommentare.
Mehr sich um Mitarbeiter kümmern, die nicht beleidigen und kein Mobing durchführen
MAV wieder gründen, besserer Umweltschutz, andere Urlaubsregel
Flexible Urlaubsplanung ermöglichen um Work-Life Balance zu verbessern.
Werdende Familien in das Unternehmen einbinden (einbinden wollen) und nicht als Kostenfaktor sehen.
Der Arbeitgeber hat Angst das die Mitarbeiter die Firma verlassen und verklagt diese. Ob das der richtige Weg ist Mitarbeiter zu halten.
keine verbesserungsvorschläge war alles okay
Der am besten bewertete Faktor von bethel Trossingen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Bereich wirklich gute Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bethel Trossingen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation mit Leitungen;
Viele Entscheidung bekommt man nicht oder erst spät mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur ausgewählte Personen kriegen Weiterbildung
Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Nicht jeder bekommt jede Weiterbildung
