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Bethmann 
Bank
Bewertung

Außen hui, innen pfui

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bethmann Bank AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz nicht!!!

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen???

Arbeitsatmosphäre

Mit Druck und Fehlerintoleranz Motivation hervorzurufen dürfte auf jeden Fall der falsche Ansatz sein.

Kommunikation

Kommt drauf an...

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfermentalität, jeder ist sich selbst der Nächste, Hauptsache die eigenen Pfründe und den eigenen Status sichern

Work-Life-Balance

Bitte was?

Vorgesetztenverhalten

Führung heißt nicht mehr Befehl und Gehorsam, wir leben nicht im Jahr 1712!!! Das scheint jedoch bei diversen Führungskräften vorbei gegangen zu sein.

Interessante Aufgaben

Die gibt, nur bekommt man sie nicht.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher...

Arbeitsbedingungen

Bäumchen wechsel dich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Aktionen, aber bloß nicht irgendwo aneggen. Man tut, was mainstream ist und schmückt damit das bröckelnde Image.

Image

Leider auch noch von 1712! Daran ändert auch der "grüne Anstrich" nichts. Allein die Niederländer schaffen es, für etwas frischen Wind im muffigen Old-school-Bankertum reinzubringen

Karriere/Weiterbildung

Am besten selber organisieren und am besten selber bezahlen, sonst wartest du vergeblich auf eine Weiterbildung.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura GartheDigital Marketing Manager

Sehr geehrter Kollege / sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir versuchen, unseren Mitarbeitern stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Dies ist uns in Ihrem Fall nicht in allen Punkten gelungen. Gerne würden wir deshalb mehr über Ihre Kritik erfahren. Deshalb würden wir uns über eine Mail an unternehmenskommunikation@bethmannbank.de freuen.
So haben wir die Möglichkeit, aktiv für eine Verbesserung der Strukturen innerhalb der Abteilung zu sorgen. So steht jedem Mitarbeiter jährlich ein festgelegter Betrag zu, welchen er für Weiter- oder Fortbildungen nutzen sollte - es ist sehr schade, dass dies in Ihrem Fall offenkundig nicht funktioniert hat.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute

Ihre Bethmann Bank AG


Laura M. Garthe
Manager Digitale Kommunikation

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