Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Gegründet 1712, ist die Bethmann Bank heute einer der Top 3 Private Banking-Anbieter in Deutschland und gehört als Marke der niederländischen ABN AMRO Bank N.V. zu einer der kapitalstärksten Banken Europas. An deutschlandweit 13 Standorten bieten wir vermögenden Privatkunden, Familienunternehmern und Vermögensverwaltern klare und verständliche Wealth Management-Lösungen.
Echt. Nachhaltig. Privat.
Nachhaltigkeit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer unternehmerischen Verantwortung. Wir schätzen Menschen, die offen und authentisch sind – und die Freude daran haben, gemeinsam mit uns und unseren Kunden einen positiven Beitrag zum gesellschaftlichen und ökologischen Wandel zu leisten.
Bei uns erwartet Sie ein Umfeld mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikationskultur und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. Verlässlichkeit, Menschlichkeit, Team- und Kundenorientierung genießen bei uns einen hohen Stellenwert. Denn wir wissen, dass wir unsere Ziele und Wertvorstellungen nur gemeinsam erreichen.
So individuell wie die persönlichen und finanziellen Ziele unserer Kunden, so individuell sind auch unsere Anlageberatung und Vermögensverwaltung. Wir bieten erstklassige und nachhaltige Vermögenslösungen – generationsübergreifend und für jede Lebenssituation:
Vermögensverwaltung: Wir wissen, wie man mit ruhigen und mit turbulenten Marktphasen umgeht. Entsprechend umsichtig und verantwortungsvoll verwalten wir das Vermögen unserer Kunden.
Anlageberatung: Anlegerinnen und Anleger, die sich selbst um ihr Vermögen kümmern, begleiten wir mit einer fundierten Beratung inklusive Risikomanagement und unserer Best-Select-Analyse.
Strategische Vermögensplanung: Vermögensplanung ist Lebensplanung. Im Wealth Planning unterziehen wir das gesamte Vermögen einer Strukturanalyse und entwickeln für unsere Kunden langfristige Strategie-Empfehlungen: ganzheitlich, dauerhaft und generationsübergreifend.
UnternehmerInnen und Unternehmen: Man sollte nicht künstlich trennen, was aus Kundensicht zusammengehört: unternehmerisches und privates Vermögen. Familiengeführten Unternehmen bieten wir deshalb einen ganzheitlichen Ansatz für ihre finanziellen Bedürfnisse.
Private Equity: Unsere vermögenden Privatkunden haben bei uns die Möglichkeit, in Private-Equity-Beteiligungen zu investieren. Die Anlageklasse bringt neben Risiken auch diverse Vorteile gegenüber börslich gehandelten Wertpapieren mit sich.
Speziallösungen: Private und institutionelle Kunden begleiten wir bei der Strukturierung, Wertentwicklung und Absicherung großer und komplexer Vermögen – immer mit Fokus auf Individualität, ganzheitliche Versicherungslösungen oder individuelle Fondslösungen.
Allen Mitarbeitenden und Führungskräften bieten wir attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungschancen in einem Unternehmen mit einer positiven Wachstumsperspektive.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubtBei der Bethmann Bank steht nicht nur der Kunde im Fokus, sondern auch unsere Mitarbeiter. Wir bieten ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen und Förderung des Einzelnen geprägt ist. Als traditionsreiche Privatbank beraten wir unsere Kunden sehr persönlich und auf Augenhöhe. Deshalb setzen wir auch bei unseren Mitarbeitern auf Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung. Unsere jährlichen Mitarbeiterbefragungen geben uns wertvolles Feedback auf dem Weg zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der deutschen Finanzbranche.
Wir bieten ein vielfältiges Spektrum an Tätigkeitsfeldern. Ob Wirtschafts- oder Geisteswissenschaftler/In, Bankkaufmann/-frau oder IT-Experte/Expertin, JuristIn oder MarketingspezialistIn – alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:
https://www.bethmannbank.de/de/bethmann-bank/karriere-bei-uns/index.html
Hochschulabsolventen bieten wir unterschiedliche Traineeprogramme für einen erfolgreichen und spannenden Einstieg ins Berufsleben.
Gesucht: Mitarbeiter mit Engagement und Persönlichkeit
Die Bethmann Bank bekennt sich zu den Grundwerten Klarheit, Leistung und Persönlichkeit. Deshalb gilt für alle Positionen: Wir suchen Mitarbeiter mit Engagement und Charakter. Leistungsbereitschaft, Motivation, Teamgeist und Kommunikationsstärke müssen zusammenkommen und die jeweils geforderten fachlichen Qualifikationen ergänzen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bethmann Bank.
3Standorte Inland
13
Umfangreiches Gesamtpackage: Interessantes Jobprofil, Gehalt dem Markt entsprechend, Teamgeist und Vorzüge wie Mobile Working und Nebenleistungen wir Jobticket, Restaurantschecks, Teilnahme am Macht-Fit-Programm, Jobrad u.v.m. Und immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten oder Überraschungen.
1. Enorme Förderung und Unterstützung der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
2. Unermüdlich wertschätzendes und tolles Arbeitsumfeld.
3. Starkes Engagement für Teambuilding und gemeinsames Feiern von Erfolgen.
4. Transparenz der Geschäftsleitung in der Kommunikation.
5. Flache Hierarchien und Zugänglichkeit zu den Führungskräften.
Diese Merkmale tragen dazu bei, dass die Bethmann Bank ein herausragender Arbeitgeber ist und die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter fördert.
Flache Hierarchie, sehr freundliches und lockeres Umgangsklima.
Gutes Miteinander, wertschätzende Führung. Fehler sind auch erlaubt, sollte allerdings ein Lerneffekt daraus folgen
Flexibilität der Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Management ist sehr nah an der Belegschaft
Es gibt für mich nichts zu kritisieren
Über wirklich schlechte Punkte kann ich ich nicht beschweren. Sicher gibt es immer mal Hürden, manchmal technischer Art, auch mal in der Auslegung der vorhandenen MIFID Regeln. Diese Punkte sind aber sicher in vielen Banken immer mal ähnlich, daher mag ich es nicht in ein schlechtes Licht stellen.
Die Personalabteilung ist so gut wie gar nicht vorhanden, Anfragen nach Dokumenten werden regelrecht ignoriert. Dies sollte unbedingt geändert werden!!
Aufstiegschancen
Kein 100% Remote
Durchschnittliches Gehalt (Tarifvertrag)
Schade, dass die Eigenständigkeit aufgegeben wurde. ABN AMRO greift durch und die Mitarbeiter verlassen in Reihen das Unternehmen.
1. Verbesserung der Ausstattung: Überprüfung, ob bestimmten Abteilungen zusätzliche Bildschirme zur Verfügung gestellt werden können, um die Arbeitsbedingungen im Büro zu verbessern.
2. Erweiterung der Parkplatzmöglichkeiten am Standort, um den Mitarbeitern mehr Komfort und Flexibilität zu bieten.
3. mögliche Verbesserung der Unterstützung bei Kita-Kosten oder Hort-Kosten, um den Mitarbeitern mit Familien mehr Unterstützung zu bieten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern.
4. Einführung flexiblerer Arbeitszeiten:
wie zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit, um den Mitarbeitern mehr Freiheit bei der Arbeitszeitgestaltung ...
- Förderung von jungen Talenten
- Förderung von Gesundheit, Fitness und Menthal Health
Der Wille zur Gestaltung eines Produkt- und Dienstleistungsangebotes erstreckt sich regelmäßig über alle relevanten Standorte in Europa. Hier müsste mehr auf die Anforderungen in den nationalen Märkten geachtet werden.
Den Mitarbeitern zuhören und die Kritik ernst nehmen. Zu viele gute Leute sind weg, das ist sehr schlecht für die Bank und muss zukünftig vermieden werden.
Aufbrechen von alten Strukturen, generelles überdenken von veralteten Sichtweisen hilft unter Umständen auch in anderen Situationen.
Der am besten bewertete Faktor von Bethmann Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr interessant und spannend, und bieten die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen. Mitarbeiter können sich aktiv an Projekten beteiligen und ihre eigenen Verbesserungswünsche einbringen, um die Prozesse zu optimieren. Allerdings ist das Arbeitsvolumen im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl derzeit recht hoch, da offene Stellen noch nicht besetzt sind. Trotzdem wird den Mitarbeitern Flexibilität geboten, um ihre Arbeit selbst einzuteilen, und sie erhalten stets Unterstützung, auch bei neuen und anspruchsvollen Aufgaben. Die Motivation, sich schwierigen Aufgaben zu stellen, ...
Daher Mitmachbank! Jeder kann sich über die "normale" Jobrolle in Projekte und Weiterentwicklung einbringen. Dies sogar auch nachhaltig, beispielsweise beim Social Day von innatura.org
Wenn man sich vernünftig bemüht, bleiben einem auch als Studierendem verantwortungsvolle Aufgaben nicht vorenthalten, es wird ein hohes Maß an Vertrauen in die Studierenden gesetzt.
Breitgefächerste Optionen / Gestaltungsmöglichkeiten - auch International / Konzerngröße
Abwechslungsreich. Ich kann sehr selbständig mit viel Eigenverantwortung arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bethmann Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Angebote verbessern sich, auch eine Folge der Mitarbeiterfluktuation. Viele Manager haben die Bank aktiv verlassen, eine Karrierechance für die Jungen ...
Oft unnötig schwer gemacht, alles in allem aber solides Angebot, liegt ja auch irgendwie an einem selbst ob man penetrant nach solchen Angeboten fragt.
Leider gibt es keine Karriere Chancen. Es wird nur hinausgezögert
Bitte was? Wer oben ist bleibt oben, wer unten ist unten, dafur sorgen schon die alten Seilschaften. Befehlsstrukturen à la 1712.
Am besten selber organisieren und am besten selber bezahlen, sonst wartest du vergeblich auf eine Weiterbildung.