4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Soziale Einstellung der Gründerfamilie und den Zusammenhalt im Büro.
Die Möglichkeit sich individuell zu entfalten.
Die Kommunikation einiger Führungspersonen.
Die Außendarstellung - alles etwas altbacken.
Die Verwaltung ins Werk integrieren um näher am Produkt zu sein.
Mehr auf die Umwelt achten.
Lockere aber zielorientierte Arbeitsweise
War schon besser
Familie und Beruf sind perfekt in Einklang. TOP!
Weiterbildung wird von der Führung jederzeit unterstützt.
Tolle Angebote wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Edenred Karte, Bikeleasing, Getränkeflatrate, Fahrkostenerstattung, Firmenfeiern.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen - für alle.
Wird dran gearbeitet aber meiner Meinung nach nicht schnell genug
Jeder ist für jeden da. Man hilft und unterstützt einander wo es geht
Diese sollten die jüngeren mit einbeziehen und nicht "einfach weiter machen". Nachwuchs ist wichtig!
Wichtige Themen und Entscheidungen sollten transparenter gestaltet werden. Die Ideen der Mitarbeiter mehr berücksichtigt werden.
Dürfte gerne moderner, offener, persönlicher werden.
Im Büro sehr gut, zu Teilen des Führungspersonal ausbaufähig, mit den Werken mangelhaft
Halbtagskräfte sollten in Entscheidungs- und Kommunikationsprozesse mehr integrierte werden.
Hier macht man nicht jeden Tag die selbe stupide arbeite. Man bekommt neue Aufgaben seinen Fähigkeiten entsprechend und kann Bereiche mit aufbauen.
Arbeitsklima, das miteinander untereinander, die Produkte, die Vielfältigkeit des Jobs, der soziale Umgang, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation mit der Führungsebene teilweise schwierig, man sollte sich verjüngen, neue Ideen der jüngeren Kollegen sollten mehr berücksichtigt werden und Anerkennung finden
Außendarstellung muss moderner werden. Büro und Werk Nordhorn zusammenlegen. Modernere Kommunikationsmittel einsetzen.
Noch nie so ein tolles Arbeitsklima im Büro innerhalb der Kollegen kennengelernt
Man könnte sich in der Außendarstellung besser präsentieren, wie es sich für ein echtes Traditionsunternehmen in der modernen Zeit gehört.
Arbeitszeiten top, wenn man kurzfristig etwas regeln muss, kann man es schnell intern klären. Kollegen sind dafür da, das man Arbeit und Privates perfekt unter einen Hut bekommt
Das Unternehmen bietet Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen in allen Bereichen. Die Familie Kwade sieht es gerne, wenn man sich weiterbildet und unterstützt dieses auch.
man tut etwas für die Mitarbeiter wie Eden Red Karte, E-Bike Leasing und und und...
Hier lebt der Umweltgedanke, man stellt sich den Herausforderungen, die die Menschheit jetzt und in den nächsten Jahren bzw. Jahrzehnten betrifft
Unschlagbar, jeder hilft jedem - ein echtes Team halt, toller Zusammenhalt untereinander, Verständnis füreinander
Ausbaufähig, einiges klappt ganz gut, anderes könnte man besser lösen.
Punkt Kommunikation. Diese ist ausbaufähig, ansonsten klappt es aber
Sind nicht topmodern, ebenfalls ausbaufähig, da man sich technisch noch weiterentwickeln könnte. Hier ist noch Luft nach oben, was das Equipment angeht.
unter den Kollegen sehr gut, zur Führungsebene teilweise Luft nach oben
Hier wird Toleranz ganz groß geschrieben. Keiner wird diskriminiert oder ausgegrenzt - jeder trägt seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg bei
Es erwarten eine abwechslungsreiche Arbeiten und Projekte. Es macht Spaß, die Grafschaft, das Emsland usw. mit zu gesalten.
Ruhiges Arbeiten und dabei ein vernünftiges Gehalt
Persönlich ein bisschen weit von meinem Wohnsitz entfernt