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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Betonwerke Emsland A. + J. Kwade die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Betonwerke Emsland A. + J. Kwade
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Betonwerke Emsland A. + J. Kwade
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere aber zielorientierte Arbeitsweise

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro sehr gut, zu Teilen des Führungspersonal ausbaufähig, mit den Werken mangelhaft

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da. Man hilft und unterstützt einander wo es geht

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Beruf sind perfekt in Einklang. TOP!

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Themen und Entscheidungen sollten transparenter gestaltet werden. Die Ideen der Mitarbeiter mehr berücksichtigt werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier macht man nicht jeden Tag die selbe stupide arbeite. Man bekommt neue Aufgaben seinen Fähigkeiten entsprechend und kann Bereiche mit aufbauen.

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