2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld ist ausreichend und kommt relativ pünktlich
Es ist ungewiss, ob man verlängert wird
Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Transparenz
Pünktlich Lohn.
Veraltete eingefahrene Strukturen. Es fehlt fachliche & menschliche Qualifikation auf Führungsebene. Es fehlt fachliche Qualifikation in einigen Fachbereichen. Kollegtives Zusammenarbeit fehlt. Selbstständiges mitdenken und handeln fehlt. Informationsfluss auf allen Geschäftsebenen fehlt. Gemeinschaftliches Denken und Handeln fehlt. Denk & Handlungseinschränkung der Mitarbeiter durch Führungskräfte.
Fachliches Qualifiziertes Führungspersonal auf allen Ebenen einstellen. Qualifiziertes Fachpersonal einstellen. Alte eingefahrene Strukturen abschaffen, neue Strukturen einführen. Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Informationenfluss durch regelmäßige Kommunikation einführen. Gemeinsame Strukturen im Denken & Handlung schaffen. Denk & Handlungsfreiheit für Mitarbeiter schaffen.