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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation, man ist sehr lösungsorientiert, sollte es Probleme, Anregungen oder Wünsche seitens der Arbeitnehmer geben.
Weiterbildungen werden gern gesehen und bezahlt bzw. versucht diese zu ermöglichen.
Arbeitszeit ist frei einteilbar, dank Gleitzeit.
Leistungen werden anerkannt und gewürdigt, zudem gibt es vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeiter*innen, in der Kantine.
Dienstwagen stehen ebenfalls auch für Lehrgänge zur Verfügung.
Es gibt zudem Diensthandys und es wird auf moderne, sowie ergonomische Arbeitsplätze und Ausstattung geachtet.
Des Weiteren gibt es mehrere Mitarbeiterbenefits wie z.B. Jobbike, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.
Ein Parkhaus ist zudem vorhanden, was wirklich sehr komfortabel ist :)
Gibt eher nur wenig zu sagen:
Gehalt ist in Ordnung, denke aktuell könnte jeder Facharbeiter oder Arbeitnehmer mehr gebrauchen, wenn nicht immer die übertriebenen Abgaben wären, würde auch für alle mehr übrig bleiben, was nur fair wäre, aber es ist leider wie es ist.
Zu meckern gibt es bekanntlich immer etwas, aber hier muss man als Arbeitnehmer wirklich sagen, dass ein sehr positives Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis vorhanden ist und stets auf Augenhöhe zwischen allen Abteilungen versucht wird zu arbeiten.
Jede*r kann Weiterbildungschancen , je nach Abteilung und Berufsfeld nutzen.
Gehalt kann immer mehr sein, vor allem für Facharbeiter, aber das liegt auch an vielen Abzügen bei den Lohnabgaben. An sich ist es gerechtfertigt.
Es gibt sogar extra eine eigene Initiative, um den Betrieb nachhaltiger zu gestalten.
Vorgesetzte bis hin zur Chefetage sind gegenüber den Arbeitnehmern sehr aufgeschlossen und kommunikativ.
Man versucht wirklich so Umweltbewusst zu sein wie es geht! Ebenso kann man gut mit Kollegen*innen kommunizieren und hat weitestgehend eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Arbeitgeber bemüht sich um Programme wie Unterstützung für Fitnessstudios etc.
Wenn Probleme innerhalb der Gruppen sind wird versucht diese aus dem Weg zu räumen in 4 Augengesprächen.
Ebenso ist die gute Materialversorgung hervor zu heben, nur die Arbeitskleidung an sich müsste deutlich verbessert werden.
Teamfähigkeit unter den Gruppen müsste deutlich ausgebaut werden, Löhne erhöht und bessere Aufstiegschancen geschaffen werden! Arbeitgeberseite müsste mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und Rücksicht nehmen.
Mehr Weiterbildungen ermöglichen und deutlich die Gehälter nach oben schrauben für Arbeitbehmer*innen, alleine die höhere Verantwortung und Arbeit muss besser honoriert und vorallem anerkannter werden.
Ebenso müsste die Teamarbeit ausgebaut werden z.B.: anstatt Grüppchen zu bilden, in denen versucht wird untereinander Konkurenzverhalten aufzubauen was vom Arbeitgeber gewünscht wird, anstatt diesem entgegen zu wirken! Ebenso wäre es Sinnvoll endlich für die Kollegen*innen die draußen unterwegs sind Diensthandys anzuschaffen.
Die Maßnahmen die unser Betrieb durchführt um uns zu schützen und andere find ich sehr lobend wert.
Unser Arbeitgeber unterstützt uns jetzt schon sehr gut in der Covid Situation. Unserem Arbeitgeber liegt unser Wohl auch sehr am Herzen .
Sehr tolle Und nette Kollegen
Na ja, in welcher Firma gibt es das nicht wenn man ehrlich ist. Es wird immer welche leider geben die schlecht über ihrer Arbeitgeber reden aber genauso Positiv. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Sehr Familien freundlich!!!
Wir bekommen alle die für uns notwendigen Weiter/ Fortbildungen genehmigt und haben immer dies bezüglich 100% Rückhalt von unsrem Arbeitgeber.
Die Gehälter sind fair in vielen Bereichen. Es gibt zwar einen Bereich ( Abfallentsorgung ) wo Luft nach oben ist. Da es für diese Leistung die dort erbracht wird nur okay ist das Gehalt.
Wir sind eine Umweltbewusste Firma. Und haben vieles bei uns schon geändert und versuchen auch unseren Stand zu halten.
Immer sehr hilfsbereit und mit Rat und Tat zustelle.
Unsere älteren Kollegen werden sehr geschätzt und bekommen immer die Best mögliche Unterstützung.
Sehr freundlich und hilfsbereit
Technisch sind wird vllt in ein paar Sachen jetzt nicht fortschrittlich, vorne mit dabei. Aber dies hat keinerlei Einflüsse in den verschieden Arbeitsbereichen. Mein Arbeitsplatz ist angenehm in allen Punkten.
Ist im Großen und Ganzen, ganz okay
Bei uns in der Firma arbeiten leider nicht sehr viele Frauen, aber wir kommen alle die Möglichkeit uns weiter zu entwickeln und uns fair nach oben zuarbeiten.
Ich bin in meinem Bereich ( Service ) gerecht ausgelastet, also keine Überbelastung. Kann mich dort auch weiter entwickeln.
Materielle Ausstattung
Die fehlende Akzeptanz anders Denkender Mitarbeiter
Permanenter Druck durch Abteilungsleiter und Personalbüro
Die flexible Arbeitszeit wird primär nur vom Arbeitgeber und zum Teil ohne Rückfrage der Mitarbeiter genutzt
Das was nach Außen gezeigt wird sollte intern auch gelebt werden
Wer nicht der Philosophie der Geschäfts und Abteilungsleitung konform geht wird gemoppt und diskriminiert.
Lt. Tarifvertrag
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein eher weniger
Ein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern gibt es nur Gruppenweise, ansonsten geht jeder gegen jeden und sehr oft nur zum eigenen Vorteil. Diese Stimmungen werden von den Führungselementen geschürt und gefördert.
Vordergründig wird Rücksicht genommen. Tatsächlich wird mit gesundheitlicher Kündigung gewunken.
Eher mangelhaft bis ungenügend. Hinterhältige Vorgehensweisen die oft in Ermahnungen, Abmahnungen und in der Androhung der Kündigung münden.
In Materieller Hinsicht gut.
Vordergründig und nach außen hin wird propagiert das eine solche stattfindet. Vielmehr werden persönliche und Vertrauliche Gespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten in den Abteilungsleiterbesprechungen unter Nennung des Namens offen besprochen.
Ist eher nicht zu erwarten. Nach außen hin natürlich gelebt.
Von der Basic und Technik her gesehen relativ löblich
Es gibt kaum Dialog bei Problemen o. ä. zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten, es scheint so als ob diese in ihrer eigenen Sphäre leben. Jegliches Anliegen (selbst kritikloses) wird - wenn überhaupt - nur zu überförmlich per Schriftverkehr von Person zu Person zur "höheren Ebene" weitergereicht !STILLE POST! sozusagen. Und dies meist ohne jegliche Rücksprachen, nur zu oft wird sich nicht einmal selbst ein Bild gemacht - sondern man lässt sich hier wieder auf die Rückmeldung durch die "stille Post" ein.
Es muss unbedingt an der Kommunikation und Dialog gearbeitet werden, es muss wesentlich offener und flüssiger gestaltet werden, ehe man noch in Bürokratie und Formalien noch erstickt.
geregelte Zeiten.
Kein Zusammenhalt
Kein Vorgesetzter der sich wirklich kümmert
viele kolegen die sich Vorteile durch anschwetzen erhoffen
was unten los ist kennen die Vorgesetzten nicht
nach oben schleimen und nach unten mobben
Vorgesetzte die sich auch mal vor Ort ein Bild machen und nicht nur von Erzählungen anderer leben
...man liebt den Verat, man hasst den Veräter !!!
was ist denn das ?
es gibt gleiche und gleichere. Das erlebt man oft!