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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenKommunikation, man ist sehr lösungsorientiert, sollte es Probleme, Anregungen oder Wünsche seitens der Arbeitnehmer geben.
Weiterbildungen werden gern gesehen und bezahlt bzw. versucht diese zu ermöglichen.
Arbeitszeit ist frei einteilbar, dank Gleitzeit.
Leistungen werden anerkannt und gewürdigt, zudem gibt es vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeiter*innen, in der Kantine.
Dienstwagen stehen ebenfalls auch für Lehrgänge zur Verfügung.
Es gibt zudem Diensthandys und es wird auf moderne, sowie ergonomische Arbeitsplätze und Ausstattung geachtet.
Des Weiteren gibt es mehrere Mitarbeiterbenefits wie z.B. Jobbike, Betriebsausflug, ...
Man versucht wirklich so Umweltbewusst zu sein wie es geht! Ebenso kann man gut mit Kollegen*innen kommunizieren und hat weitestgehend eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Arbeitgeber bemüht sich um Programme wie Unterstützung für Fitnessstudios etc.
Wenn Probleme innerhalb der Gruppen sind wird versucht diese aus dem Weg zu räumen in 4 Augengesprächen.
Ebenso ist die gute Materialversorgung hervor zu heben, nur die Arbeitskleidung an sich müsste deutlich verbessert werden.
Materielle Ausstattung
Gibt eher nur wenig zu sagen:
Gehalt ist in Ordnung, denke aktuell könnte jeder Facharbeiter oder Arbeitnehmer mehr gebrauchen, wenn nicht immer die übertriebenen Abgaben wären, würde auch für alle mehr übrig bleiben, was nur fair wäre, aber es ist leider wie es ist.
Teamfähigkeit unter den Gruppen müsste deutlich ausgebaut werden, Löhne erhöht und bessere Aufstiegschancen geschaffen werden! Arbeitgeberseite müsste mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und Rücksicht nehmen.
Die fehlende Akzeptanz anders Denkender Mitarbeiter
Permanenter Druck durch Abteilungsleiter und Personalbüro
Die flexible Arbeitszeit wird primär nur vom Arbeitgeber und zum Teil ohne Rückfrage der Mitarbeiter genutzt
Zu meckern gibt es bekanntlich immer etwas, aber hier muss man als Arbeitnehmer wirklich sagen, dass ein sehr positives Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis vorhanden ist und stets auf Augenhöhe zwischen allen Abteilungen versucht wird zu arbeiten.
Mehr Weiterbildungen ermöglichen und deutlich die Gehälter nach oben schrauben für Arbeitbehmer*innen, alleine die höhere Verantwortung und Arbeit muss besser honoriert und vorallem anerkannter werden.
Ebenso müsste die Teamarbeit ausgebaut werden z.B.: anstatt Grüppchen zu bilden, in denen versucht wird untereinander Konkurenzverhalten aufzubauen was vom Arbeitgeber gewünscht wird, anstatt diesem entgegen zu wirken! Ebenso wäre es Sinnvoll endlich für die Kollegen*innen die draußen unterwegs sind Diensthandys anzuschaffen.
Das was nach Außen gezeigt wird sollte intern auch gelebt werden
Der am besten bewertete Faktor von Betriebshof Bad Homburg v.d.Höhe ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Technisch sind wird vllt in ein paar Sachen jetzt nicht fortschrittlich, vorne mit dabei. Aber dies hat keinerlei Einflüsse in den verschieden Arbeitsbereichen. Mein Arbeitsplatz ist angenehm in allen Punkten.
In Materieller Hinsicht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebshof Bad Homburg v.d.Höhe ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Na ja, in welcher Firma gibt es das nicht wenn man ehrlich ist. Es wird immer welche leider geben die schlecht über ihrer Arbeitgeber reden aber genauso Positiv. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede*r kann Weiterbildungschancen , je nach Abteilung und Berufsfeld nutzen.
Wir bekommen alle die für uns notwendigen Weiter/ Fortbildungen genehmigt und haben immer dies bezüglich 100% Rückhalt von unsrem Arbeitgeber.
