Aufstrebendes Unternehmen
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Man hat jederzeit die Möglichkeit die Ergebnisse des Teams und die eigenen Zahlen einzusehen.
Abteilungsübergreifend gibt es noch ein paar Baustellen. Es ist aktuell nicht immer nachvollziehbar wie der Bearbeitungsstand zu einzelnen Kundenanliegen innerhalb einer anderen Abteilung ist.
Work-Life-Balance
Generell bietet die Betterspace in den einzelnen Abteilungen flexible Arbeitszeiten. Sollte ein zeitlich komplett flexibles Arbeiten nicht möglich sein, gibt es in einzelnen Teams dafür eine Gleitzeit.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen oder storniert werden. Bezüglich Homeoffice gibt es feste Regelungen und Vorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat für mich immer ein offenes Ohr, auch eine längere Abstimmung zu offenen Punkten ist jederzeit kurzfristig möglich. Offene Fragen und Anliegen werden transparent und nachvollziehbar beantwortet. Auch Einwände und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit berücksichtigt oder ggf. diskutiert.
Ziele werden hoch angesetzt, sind jedoch niemals utopisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist für das Unternehmen generell nur eine Zahl. Bisher habe ich keinerlei Mangel im Umgang mit älteren Kollegen feststellen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktpalette umfasst u. a. auch Lösungen im Bereich Energiemanagement. Leider werden diese Lösungen nicht innerhalb des Unternehmens eingesetzt. Hier kann sicherlich noch einiges unternommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich beziehe ein gutes Grundgehalt und erhalte zusätzlich eine monatliche Provision. Regelmäßig Aktionen bieten eine weitere Möglichkeit sich hier und da einen Bonus zu sichern.
Bisher gab es noch nie Verzögerungen bei der Auszahlung.
Karriere/Weiterbildung
Generell bietet Betterspace sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch eine Umorientierung innerhalb des Unternehmens ist bei Bedarf möglich. Neue Stellen auf Führungsebene werden bevorzugt durch vorhandene Mitarbeiter besetzt.
Weiterbildungen sind möglich, hier muss jedoch der Mitarbeiter aktiv werden und ggf. eigene Vorschläge/Wünsche äußern.