Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligunggute Vereinbarkeit von Job und Familie mit Kindern durch flexible Arbeitszeiten und einem Schwerpunkt der Arbeitszeit im Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten, die familienfreundlich sind und Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nehmen.
Home-Office Regelung, die das Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche von zuhause aus ermöglicht.
Familienfreundlich, Arbeitszeiten flexibel, spannende Aufgaben
- Gleichberechtigung
Betterspace ist ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Entwicklungspotential. Klare Regelungen zur Nutzung des Firmenwagens und Erfolgsbeteiligungen. Gute Unterstützung durch den Vertriebsinnendienst und guter Austausch und Zusammenhalt im Vertriebsteam. Offen für neue Vorschläge und Ideen.
Teilweise Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- HR-Abteilung massiv ausbauen
- Kommunikationstrategie definieren
- Führungskräfte mit Führungsqualitäten (Stichwort Leadership) einstellen
Für alle gleiche Gehaltsmöglichkeiten insbesondere bei gleichen Positionen im Team
über Gleitarbeitszeiten nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von Betterspace ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ist recht jung, jedoch habe ich kein diskriminierendes Verhalten gegenüber älteren bzw. jüngeren Kollegen wahrgenommen.
Das Alter ist für das Unternehmen generell nur eine Zahl. Bisher habe ich keinerlei Mangel im Umgang mit älteren Kollegen feststellen können.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
der Altersdurchschnitt ist nicht besonders hoch, es gibt wenige Kollegen-/innen 50 Lebensjahren. Hier ist allerdings kein Ungleichbehandlung zu sehen.
- ich wurde mit 48 eingestellt und erfahre weitere Aufstiegschancen im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betterspace ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt und ist nicht konkurrenzfähig. Insbesondere da sich Betterspace nicht der Hotelleriebranche zurechnet, sondern sich als Softwareentwicklung sieht.
Mischung aus fest und variabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu Beginn wurde gesagt, dass man viel in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren wolle. Leider habe ich davon nicht viel mitbekommen. Diverse Anfragen zur Teilnahme an Konferenzen oder Schulungen wurden abgelehnt, sodass die Weiterentwicklungsmöglichkeit eher schlecht sind. Dennoch lernt man viel "on the job", da die Aufgaben aufgrund der Größe des Unternehmens vielfältig sind.
Generell bietet Betterspace sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch eine Umorientierung innerhalb des Unternehmens ist bei Bedarf möglich. Neue Stellen auf Führungsebene werden bevorzugt durch vorhandene Mitarbeiter besetzt.
Weiterbildungen sind möglich, hier muss jedoch der Mitarbeiter aktiv werden und ggf. eigene Vorschläge/Wünsche äußern.
in meiner Zeit habe ich die Besetzung von 2 Leitungsfunktionen durch eigene Mitarbeiter (Nachwuchskräfte) erlebt. Die Bereiche sind nicht so groß, dass sich solche Chancen jeden Tag ergeben - aber die Möglichkeiten sind auf jedenfalls da.
Weiterbildungen werden aktuell noch nicht strukturiert durch das Unternehmen durchgeführt, aber wenn jemand eine "sinnvolle" Weiterbildung ansprechen würde, würde es sicher Möglichkeiten der Förderung geben.
- Karriere ist möglich
- Weiterbildung ist ein Schwerpunkt
