Es wird viel gefordert - zurück kommt so gut wie nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bettmer GmbH gearbeitet.
Kommunikation
Kommuniziert wird nahezu null von „oben nach unten“ vieles erfährt man über „Flurfunk“
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit - inklusive Samstage in der Hauptsaison - wird alles als selbstverständlich hingenommen. „Seien sie froh, dass sie einen Job haben“
Gleichberechtigung
Ungleiche Gehälter - keine leistungsgerechte Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für die Masse an Arbeit und Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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