3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liberale und offene Unternehmenskultur - familiäres und kollegiales Miteinander - Vorgesetzte legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima
Image
Unternehmen ist hoch geschätzt für Solidität- top Produkte und Verlässlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier alle Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich - gesundes Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung von Geo und Solarthermie- klimafreundlicher Neubau und Fuhrpark- klimafreundlicher Versand- Verwendung von 100 % Ökostrom- Reststoffverwertung.....
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute zusammengestelltes Team- es herrscht Wertschätzung untereinander - auch Hierarchie übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt wird sehr großer Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt- sehr fairer und sozialer Umgang wird hier vorgelebt
Arbeitsbedingungen
Alles auf neuestem Stand- sehr modernes und nachhaltiges Unternehmen
Kommunikation
Es herrscht eine Atmosphäre, in der man keine Angst haben muss, Fragen zu stellen oder seine Meinung zu äußern. Das Team und die Führungskräfte sind stets bemüht, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter bei diesem Unternehmen möchte ich hervorheben, dass es eine äußerst spannende Mischung aus Tradition und Innovation bietet. Mit einer über 100-jährigen Geschichte seit 1909 könnte man erwarten, dass das Unternehmen in alten Strukturen verharrt – doch das Gegenteil ist der Fall. Es agiert in vielen Bereichen wie ein agiles Start-up.
Wer gerne kreativ arbeitet, Lösungen findet und sich in einem modernen, vorwärtsgerichteten Arbeitsumfeld einbringen möchte, wird hier aufblühen. Trotz der langen Tradition sind die Aufgaben weit entfernt von Routine – sie fordern, motivieren und bieten Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance
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Gut, aber mit Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Sozialleistungen für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisherige Probleme treten jetzt geballt auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird bestmöglich versucht, das Überleben des Unternehmens zu sichern
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation, Flexibilität, Vertrauen in Partner
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Überlegen, ob wirklich (fast) alle Mitarbeiter im Büro sein müssen, oder man nicht doch über den Schatten springen könnte und Home-Office anbieten will. Unter den sich ständig wechselnden Bedingungen mehr mit dem Team kommunizieren anstatt so gut wie gar nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ernsthafte Bemühungen für ein ökologisches Wirtschaften sind selten; am erstmöglichen Tag der Corona-Krise wurden alle nicht zwingend benötigten Mitarbeiter direkt ohne weitere Unterstützung in Kurzarbeit geschickt
Kollegenzusammenhalt
Es wird bestmöglich versucht, alle Aufgaben abzustimmen und im Team zu erledigen. Urlaube etc. werden notfalls verschoben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksprache mit ausführenden Personen, keine klare Richtungsvorgabe
Arbeitsbedingungen
Großteils alte Rechner, schlechte Bildschirme, nur bedingt ergonomische Arbeitsplätze; überall wo ein Räumchen frei ist, wird Lagerware untergebracht, die entsprechend unsortiert ist. Vl. wird es durch den mittelfristig geplanten Umzug besser.
Kommunikation
Durch die hohe Arbeitsbelastung der Geschäftsleitung in der Ausnahmesituation wird mit den Mitarbeitern so gut wie gar nicht mehr kommuniziert.
Gleichberechtigung
Benachteiligt wird niemand, es gibt allerdings auch keine besonderen Bemühungen, bei Bedarf Arbeitsbedingungen anzupassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bettwaren Stendebach + Co durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bettwaren Stendebach + Co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bettwaren Stendebach + Co als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.