Nichts wirklich gut, nichts wirklich schlecht - aber vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen schafft es nicht Mitarbeiter anständig zu behandeln und zu halten. Ein beachtlicher Teil ist zwar sehr lange dort, aber längst ergeben der Umstände. Neue Mitarbeiter mit Ideen und frischem Wind wird schnell eben dieser Wind aus den Segeln genommen. Entweder man passt in die verkrustete Struktur (die nun auch die zweite Generation verfolgt), oder man wird von ganz allein wieder gehen. Mitarbeiterbindung ist ein Fremdwort. Das verwundert nicht, weil - wie weiter oben geschrieben - keine einzige Führungskraft je Mitarbeiterführung und -Entwicklung auch nur mal gelesen hat.
Arbeitsatmosphäre
Es war grenzwertig. Unterm Strich gab es keine Konstanz im Verhalten der Geschäftsleitung und die Atmosphäre war stark abhängig von der "Tageslaune". Innerhalb und zwischen den Abteilungen war das Klima selten getrübt.
Kommunikation
Von oben nach unten kam nur selten globale Information. Es gab zwar unregelmäßig Meetings, meist bei Problemen, nie bei Weichenstellungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es unterm Strich nur innerhalb einer Abteilung.
Work-Life-Balance
Hat sich schon verbessert, es gibt Gleitzeit, Home-Office. In einem modernen IT-Unternehmen gäbe (und gibt) es aber bessere Möglichkeiten. In der Unternehmensführung herrscht immer noch (unterschwellig) die Meinung, dass Home-Office Urlaub ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann das Vorgesetztenverhalten nicht beschreiben. DIe Führungskräfte sind überwiegend Familienmitglieder des Unternehmensgründer. Allen Vorgesetzten ist gemein, dass keiner auch nur ansatzweise die Kernkriterien von Personalführung erlernt haben.
Interessante Aufgaben
Früher mal
Gleichberechtigung
Man tut gerne so. Es gibt keine irgendwie geartete DIskriminierung, jedoch deutlich unterschiedliche Behandlung
Arbeitsbedingungen
Es hat sich gebessert - ansehnlich war das Gebäude schon immer. Die Ausstattung ist auch nicht wirklich zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing pur! Bienenvolk im Garten, Hybrid-Autos. Für die Gallerie weil ja die Konkurrenz besticht.
Sozial? Man schreibt sich Prämien für Geburt und Hochzeit auf die Fahnen. Jeder weiß warum - sowas passiert nicht so häufig.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unterdurchschnittliches Gehalt, insbesondere nach Übernahme aus der Ausbildung.
Image
Oha... das Unternehmen hatte und hat seit Jahrzehnten eine immense Fluktuation. Das örtliche Arbeitsamt verfolgt und bestraft Nicht-Bewerbungen bei diesem Unternehmen schon lange nicht mehr.
Als Mitarbeiter im Außendienst hört man oft Beschwerden über das kaufm. Verhalten und dem arroganten Auftreten der Unternehmensvertreter.
Karriere/Weiterbildung
Existieren nicht. Es gibt auf ständige Nachfrage mal Fortbildungen im Bereich Programmierung oder (früher) völlig sinnlose HURRA-Veranstaltungen von Unternehmensberatern