Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Betzemeier 
Automotive 
Software
Unternehmenskultur

Minden

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Betzemeier Automotive Software die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Betzemeier Automotive Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Betzemeier Automotive Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Es war grenzwertig. Unterm Strich gab es keine Konstanz im Verhalten der Geschäftsleitung und die Atmosphäre war stark abhängig von der "Tageslaune". Innerhalb und zwischen den Abteilungen war das Klima selten getrübt.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Von oben nach unten kam nur selten globale Information. Es gab zwar unregelmäßig Meetings, meist bei Problemen, nie bei Weichenstellungen etc.

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

Gibt es unterm Strich nur innerhalb einer Abteilung.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Hat sich schon verbessert, es gibt Gleitzeit, Home-Office. In einem modernen IT-Unternehmen gäbe (und gibt) es aber bessere Möglichkeiten. In der Unternehmensführung herrscht immer noch (unterschwellig) die Meinung, dass Home-Office Urlaub ist.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Man kann das Vorgesetztenverhalten nicht beschreiben. DIe Führungskräfte sind überwiegend Familienmitglieder des Unternehmensgründer. Allen Vorgesetzten ist gemein, dass keiner auch nur ansatzweise die Kernkriterien von Personalführung erlernt haben.

Bewertung lesen
1,0
Interessante Aufgaben

Früher mal

Bewertung lesen
Anmelden