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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingMan wird sicher etwas Gutes finden - wenn man selbst der Arbeitgeber ist
Das alles so Top ist
Standort, Austattung, Mitarbeiter
Man darf hier ja nicht in klaren Worten beschreiben wie der Arbeitgeber ist, sich verhält oder mit Arbeitnehmern umgeht - daher nur kurz:
Nee...
Wenn er was ändern würde
Verändert mündlich abgesprochene Vertragsinhalte spontan und ohne rationale Gründe
Führungsstil, Personalmanagement, Vertrag
Sich beherrschen, was emotionale Entscheidungen angeht (Siehe "was ich schlecht finde")
Bloß nichts ändern
Peronalmanagement in qualifizierte Hände legen und Arbeitsabläufe zwischen Abteilungen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Betzemeier Automotive Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles modern und höchster Standard.
Wir haben moderne Büros und auch gute Software, die uns bei der Arbeit unterstützt.
Eine funktionierende Klimaanlage wäre wünschenswert. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die verwendeten Geräte und die Einrichtungen sind modern und werden, wenn nötig neu angeschafft. Es gibt eine Küche und Pausenraum. Genug Tolietten und ruhige Lage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betzemeier Automotive Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Unternehmen sind quasi keine Aufstiegschancen gegeben. Das liegt mitunter an der so beworbenen flachen Hierarchie. Leider muss man auch als langjähriger Mitarbeiter um jeden Euro in einer Gehaltsverhandlung kämpfen.
Keine Aussicht auf Karriere wegen flacher Hierarchie.
Es wird zwar gesagt, dass Weiterbildungen möglich sind. Diese werden
aber nur bei absoulter Notwendigkeit bewilligt. Aufstiegschancen gibt es
keine. Je nach Abteilung kann man sich persönlich weiterentwickeln, gefördert wird das aber eher weniger.
