Familienunternehmen ja, familiär nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Austattung, Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Personalmanagement, Vertrag
Verbesserungsvorschläge
Peronalmanagement in qualifizierte Hände legen und Arbeitsabläufe zwischen Abteilungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Durch die Entscheidungen der Geschäftsleitung herscht immer wieder Unzufriedenheit bei Mitarbeitern. Stress ist keine Seltenheit.
Kommunikation
Es werden in manchen (nicht allen) Abteilungen regelmäßig Meetings abgehalten, die durchaus Ihren Zweck erfüllen. Jedoch können Mitarbeiter nicht darauf vertrauen, dass Anworten oder Informationen von Vorgesetzten rechtzeitig mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind bis auf sehr seltene Ausnahmen hilfsbereit und ehrlich mit Ihrer objektiven Meinung.
Work-Life-Balance
Es arbeiten fast alle Mitarbeiter an 5 Tagen von 8 bis 17 Uhr. Gleitzeit oder dauerhafte Home Office Tage werden nicht gerne unterstützt. In der Softwareentwicklung und im Projektmanagement sind Überstunden eher die Regel als die Ausnahme. Außerhalb der Arbeitszeit Dinge zu erledigen wird als selbstverstänldich gesehen. Mitarbeiter werden auch bei anders lösbaren Fällen während es Urlaubs gestört.
Vorgesetztenverhalten
Durch Vorgesetzte werden unrealistische, nicht einzuhaltende Ziele
gesetzt,, die ständig zu Mehrarbeit und Stress führen.
Entscheidungen werden oft nicht nachvollziehbar und entgegen von Einwänden der Mitarbeiter durchgesetzt.
Die Arbeit von Mitarbeitern wird immer wieder geringschätzt oder nicht wahrgenommen.
Bei Konfliktsituationen wird sehr unprofessionell und unfair mit Mitarbeitern umgegangen, auch im Beisein von nicht Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist möglich und immer wieder wechselnde Themen lassen die Arbeit nicht langweilig werden.
Gleichberechtigung
Es gab keinen Hinweis auf eine Ungleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher junge Mitarbeiter eingestellt, was aber hauptsächlich an der Verfügbarkeit von Personal liegt.
Arbeitsbedingungen
Die verwendeten Geräte und die Einrichtungen sind modern und werden, wenn nötig neu angeschafft. Es gibt eine Küche und Pausenraum. Genug Tolietten und ruhige Lage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte unterstützt und ein Bienenvolk lebt auf dem Gelände. Allerdings kann man solche Dinge auch als greenwashing sehen, wenn man die vielen Firmen-Sportwagen der Geschäftsleitung sieht. Mit diesen wird auch zu weit entfernten Kunden gefahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich ist aber unterdurchschnittlich.
Es gibt keine Zusatzleistungen, Weihnatsgeld oder 13 Gehalt.
Image
Langjährige Kunden sehen das Unternehmen mit gemischten Gefühlen. Die Mitarbeiter arbeiten zwar gerne dort, durch die stark schwankende Qualität der Arbeit kommt aber immer wieder frust auf.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar gesagt, dass Weiterbildungen möglich sind. Diese werden
aber nur bei absoulter Notwendigkeit bewilligt. Aufstiegschancen gibt es
keine. Je nach Abteilung kann man sich persönlich weiterentwickeln, gefördert wird das aber eher weniger.