Unangemessene Kommentare und geringere Aufstiegschancen für Frauen in Beckum und Aarhus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass versucht wird eine Aussenwahrnehmung zu kreieren mit „made different“, aber intern nicht wirklich dafür was gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und merken, dass in 2024 noch so nett gemeinte Kommentare zum Aussehen oder vermeintliche Komplimente, wie „dass man sich ja so viel zutraut, trotz der Kinder“ nicht mehr angebracht sind.
Gleichberechtigung
Mit „freundlich“ gemeinten Kommentaren zum Outfit oder Absatzschuhen muss man als Frauchen öfter rechnen. Das passiert auch im Büro in Dänemark öfters. Ich bin mal gespannt, was den Mädels aus der HR-Abteilung darauf antworten dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Kommentar bezieht sich auf die Behandlung von Frauen, daher auch die schlechte Bewertung für das Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen ist der Aufstieg nicht unmöglich, aber schwierig. „Irgendwann wird sie ja schwanger“ oder „zu emotional“ sind nur einige Erklärungen. Da hat sich auch mit dem neuen jüngeren männlichen Management nicht viel getan, und die Imagekampagnen vertuschen nur die Realität.