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BEUMER 
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Bewertung

Beumer ist nicht mehr das was es mal war ,nach draußen den Anschein geben das es eine super Firma ist, aber weit gefehlt

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beumer in Beckum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das denen die Menschen mittlerweile egal sind , leider so empfinde ich es.

Verbesserungsvorschläge

Fairness zu den Menschen in der Produktion wäre angebracht denn wir erarbeiten das Kapital, und lohngruppen sind zu niedrig für diese Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt nur noch Druck von den Vorgesetzten.Immer mehr Arbeit mit immer weniger Personal.

Kommunikation

Existiert so gut wie garnicht

Kollegenzusammenhalt

Es ist nur noch jeder gegen jeden. Früher hat man sich gewährt gegen die Geschäftsleitung heute nickt man alles ab.

Work-Life-Balance

Man könnte mittlerweile meinen das wir eine 6 rage Woche haben, denn es wird jedesmal zum Wochenende gefragt ob man Samstag nicht arbeiten wolle.

Vorgesetztenverhalten

Die setzen Lieferfristen die man nicht einhalten kann, der Druck wird dann noch größer

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist viel zu hoch da man mit wenig Personal viel Produzieren will,das funktioniert eben nicht so.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht viel sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist als älterer schon krank und muss immernoch die schweren Arbeiten ausrichten, es wird keine Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Alles viel zu eng und zu wenig Platz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Für meinem Job abzulut unterbezahlt.

Image

Die Kollegen reden nicht mehr gut über dieser Firma

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

dass Sie das Gefühl haben, dass uns Menschen egal sind, macht uns sehr betroffen. Gerne möchten wir Ihnen anbieten, mit uns einen Termin zu vereinbaren, um einen konstruktiven Austausch zu Ihren Beobachtungen zu beginnen.

Ihr People & Culture Team

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