5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei rund 150 Kollegen kennt man noch fast alle, man hat Einblick in viele Bereiche und man unterstützt bzw. Arbeitet Abteilungsübergreifend gut zusammen.
Fällt mir gerade nicht konkretes ein… natürlich gibt es immer mal Tage, wo man sich über irgendwas ärgert, aber im großen und ganzen ist alles gut.
Mit den Themen Energie- und Wasserversorgung noch mehr in die Schulen/ Berufschulen zu gehen - Um für das Thema Energie/ -verbrauch/ -Gewinnung durch erneuerbare Energien zu sensibilisieren und natürlich um Interesse aufgeweckte, engagierte neue Kollegen zu finden
Gutes Teamwork- wenn es drauf ankommt bekommt man Unterstützung von allen Seiten - man hält zusammen
Offene Gesprächskultur
Energie- und Wasserversorgung ist in allen Bereichen sehr Interessant und ein wichtiges Zukunfsthema
Die Mannschaft hält zusammen und das Vertrauen ineinander unerschütterlich. Das Potenzial der klugen Köpfe und ist unfassbar groß.
Viele Lippenbekenntnisse und eine sich selbst überlassene Belegschaft die nur von einzelnen Abteilungs- oder Meistern/Teamleitern gesteuert und motiviert wird.
Entfesselung und Modernisierung der Organisation - Aufbauorganisation anpassen, mehr Mitarbeiter einstellen, den eigenen Kollegen eine Perspektive und Entwicklungspfade aufzeigen und der Zeit einen Schritt voraus sein, statt nur zu reagieren.
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung sind die die ehemals familiären und „Ich komme gerne“-Zeiten vorbei. Es werden sehr viele Projekte/Arbeitskreise begonnen, die nicht konsequent und zielgerichtet unterstützt werden.
Image ist noch gut, darf aber nicht überstrapaziert werden.
Katastrophe. Wer pünktlich geht wird belächelt. Wer sich um seine Familie kümmert hat die falschen Prios. Aufgrund der Arbeitsbelastung der Allgeneinheit, steigt die Missgunst.
Findet nicht strukturiert in Form von Personalentwicklung oder Karriereprogramm statt. Weiterbildung wenn dann nur auf Eigeninitiative.
Insgesamt sehr gut, wird aber grad neu strukturiert in einer für die Belegschaft beunruhigen und intransparenten Vorgehensweise. Walk your Talk.
Da wo sich eigene Interessen mit PR vereinbaren lassen sehr hohes Umweltbewusstsein. Sozialbewusstsein stand früher mehr im Fokus und wesentlich freizügiger und menschenorientierter
Die Belegschaft hält sehr gut zusammen, kommt aber seit langem schon an seine gesundheitliche Grenze. Kündigungen und viele beruflich bedingten psychischen Erkrankungen zum Trotz, gibt es ein wenig emotionales „wir sind auf dem richtigen Weg und am Ende des Tages, zahlt das alles auf das große Ziel ein“ zu hören.
Der Umgang insgesamt unter den Kollegen ist fair. ATZ ist möglich und gesundheitlich geeignete Aufgaben auch wählbar.
Licht und Schatten.
Arbeitsplätze sind qualitativ gut, müssen jedoch mal wieder an die Erfordernisse der Team-Arbeit bzw. Konzentrations- und Kreativphasen angepasst werden. Standort der Technik ist hinten dran was Lärmbelästigung, Parkplatz-Angebot und Umgebung betrifft.
Die Kommunikation ist das größte Manko und beschädigt die menschlich kollegiale Kultur. Viele Alibi-Instrumente werden eingeführt um sich dann damit reinwaschen zu können. Ehrlich authentische Kommunikation sieht leider anders aus.
In der Führungsmannschaft sind nur Männer. Ausländische Mitarbeiter gibt es kaum. Junge Mitarbeiter müssen sich ewig beweisen, während extern rekrutierte Kollegen in gehobene Positionen mit üppigen Gehältern einsteigen.
Durch die Vielseitigkeit der Projekte und Geschäftsfelder gibt es mit Sicherheit viele interessante Aufgaben. Die sind aber dann den Vertriebsbereichen oder Stabsstellen vorbehalten. Oftmals wird die Projekt-Arbeit dann zusätzlich zur normalen mittlerweile vielen Arbeit erledigt -> Work Life Balance ;-)