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BEW 
Bergische 
Energie- 
und 
Wasser-GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score7 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEW Bergische Energie- und Wasser
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BEW Bergische Energie- und Wasser
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Niedrige Hierarchien. Engagierte Führungskräfte.
Bewertung lesen
Bei rund 150 Kollegen kennt man noch fast alle, man hat Einblick in viele Bereiche und man unterstützt bzw. Arbeitet Abteilungsübergreifend gut zusammen.
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Die Mannschaft hält zusammen und das Vertrauen ineinander unerschütterlich. Das Potenzial der klugen Köpfe und ist unfassbar groß.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weitestgehend Festhalten an alten Strukturen und Produkten. Geringe Wandlungsfähigkeit. Geringe Risikobereitschaft neue Geschäftsfelder konsequent zu besetzen.
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Fällt mir gerade nicht konkretes ein… natürlich gibt es immer mal Tage, wo man sich über irgendwas ärgert, aber im großen und ganzen ist alles gut.
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Viele Lippenbekenntnisse und eine sich selbst überlassene Belegschaft die nur von einzelnen Abteilungs- oder Meistern/Teamleitern gesteuert und motiviert wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten an der Alten Papiermühle müssen ausgetauscht werden, damit die Mitarbeiter wieder zufrieden sein werden und ihre Fähigkeiten vermehrt für das Unternehmen einsetzen.
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Zukünftig mit konsequenten Entscheidungen & Innovation neue Märkte im Bereich der regenerativen Energien erschließen.
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Mit den Themen Energie- und Wasserversorgung noch mehr in die Schulen/ Berufschulen zu gehen - Um für das Thema Energie/ -verbrauch/ -Gewinnung durch erneuerbare Energien zu sensibilisieren und natürlich um Interesse aufgeweckte, engagierte neue Kollegen zu finden
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Entfesselung und Modernisierung der Organisation - Aufbauorganisation anpassen, mehr Mitarbeiter einstellen, den eigenen Kollegen eine Perspektive und Entwicklungspfade aufzeigen und der Zeit einen Schritt voraus sein, statt nur zu reagieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von BEW Bergische Energie- und Wasser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Insgesamt sehr gut, wird aber grad neu strukturiert in einer für die Belegschaft beunruhigen und intransparenten Vorgehensweise. Walk your Talk.
4
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEW Bergische Energie- und Wasser ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Katastrophe. Wer pünktlich geht wird belächelt. Wer sich um seine Familie kümmert hat die falschen Prios. Aufgrund der Arbeitsbelastung der Allgeneinheit, steigt die Missgunst.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Findet nicht strukturiert in Form von Personalentwicklung oder Karriereprogramm statt. Weiterbildung wenn dann nur auf Eigeninitiative.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BEW Bergische Energie- und Wasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BEW Bergische Energie- und Wasser schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden BEW Bergische Energie- und Wasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BEW Bergische Energie- und Wasser als eher traditionell.
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