83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gute und transparente Kommunikation vom Vorstand
Sehr freundlich, offen und hilfsbereite Kollegen
sehr cooles und modernes Büro, Home-Office möglich
Freundlich, offen und fair.
Viele neue Themen und spannende Technologien. Sehr moderne IT-Landschaft
Familienfreundlichkeit, Flexibilität, modernes Arbeiten und das Mitwirken an der Wärmewende (Klimaschutz)
Nichts, ich hoffe bis zur Rente zu bleiben :)
Vereinheitlichung der verschiedenen Kraftwerke
Hilfsbereitschaft, Offenheit, konstruktives Problemlösen
Bis 49% Homeoffice bei den meisten Stellen ermöglichen einen flexiblen Alltag
Ein spürbares WIR
Gelebte flache Hierarchien und konstruktives Zusammenarbeiten auf kollegialer Ebene
Klare und vor allem digitale, dokumentierbare Kommunikationswege
Spannende "Probleme" als Würze im Alltag :)
Work Live Balance,
Keine
Es sollten mehr Ausbilder angestellt werden, die ihren Beitrag leisten wollen und sich nicht auf dem Grundsatz "die Azubis selbstständig lernen zu lassen" ausruhen und sich nicht an der Ausbildung beteiligen wollen.
Es gibt vereinzelt Ausbilder, die den Azubis was beibringen wollen. Meiner Meinung nach sind es auch diese Ausbilder, die die ganze Ausbildung am Leben halten.
Der Großteil der Ausbilder ist jedoch die meiste Zeit damit beschäftigt, Kaffee zu trinken, was man leider auch bei den Nachfolgern erkennen kann. Es wurde tatsächlich schon wahrgenommen, dass Ausbilder den ganzen Tag in ihrem Büro verbracht haben, um Kaffee zu trinken und sich zu unterhalten, ohne auch nur ein Mal das Büro zu verlassen. In solchen Momenten fühlt man sich als Azubi einfach vernachlässigt.
Der Umgang mit den Azubis ist oft locker, was den Spaßfaktor erhöht. Jedoch gibt es oft Fülleraufgaben.
Die Hauptaufgabe in der Ausbildung ist der Bau und die Inbetriebnahme von Schaltschränken. Diese Aufgabe wird auch zum Großen Teil erfüllt. Leider entstehen jedoch immer wieder Lücken im Aufgabenbereich, die durch Fülleraufgaben gefüllt werden. Diese Aufgaben haben nichts mit dem eigentlichen Ausbildungsziel zu tun, was meiner Meinung nach verschenkte Zeit für uns Azubis ist. Es wäre sehr einfach, uns mit ausreichend sinnvollen Aufgaben zu versorgen, wenn die Ausbilder sich mehr für uns einsetzen würden.
Von einigen Ausbildern werden die Azubis, die fast nur aus jungen Erwachsenen bestehen, immer noch behandelt wie Kinder. Ich fühle mich zum Teil wie in der 9. Klasse.
Alles ist hier Ausgezeichnet
Garnichts
Gute Karrierechancen, gutes Ausbildungszentrum und angemessene Vergütung
Wenig Aufklärung über Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
Klimaanlagen in den Werkstätten für eine angenehmere Atmosphäre während den wärmeren Monaten
Großes Unternehmen-viele Möglichkeiten
Wichtige Aufgabe
Vertrauensvoll, positiv
Flexibel, gerade mit Kindern sehr wichtig
Familiär
Respektvoll
Der Vergütung und die Ausbilder
Die Kommunikation von der Berufsschule. Renovierung des AFZ
Eine sehr offene und wertschätzende Unternehmenskultur, eigene Ideen sind erwünscht und und werden stets gehört und auch berücksichtigt
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ist absolut positiv. Man hat die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeit frei einzuteilen, was eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt. Fachlich und persönlich sind die meisten Kolleg:innen offen, hilfsbereit und lösungsorientiert. Man unterstützt sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr.
Ich habe wirklich einen tollen Chef und kann mir keinen besseren vorstellen
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, was das Arbeiten im Team angenehm macht. Auf Grund des Aufbaus mancher Strukturen müssen die Kommunikationswege klarer und effizienter werden.
Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume sind definitiv gegeben, mit Initiative und Eigenverantwortung können viele Themen angegangen und gelöst werden.
Nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und Führungskräfte
Kaffee, Tee und Obst laden zum Gespräch zwischendurch ein
Shared Desk ist gewöhnungsbedürftig
Prozesse sind auf sehr viele Einheiten verteilt, dadurch viele Schnittstellen, bei denen Informationen liegen bleiben auch wenn das keiner beabsichtigt.
Es geht da in Bezug auf einige Kriterien noch mehr, aber auch keine konkrete Vorlage für Kritik.
So verdient kununu Geld.