Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
FirmenwagenAufbruchstimmung, familiäre Atmosphäre, Veränderungswillen, moderne Büros, Homeoffice, sehr nah are Geschäftsführer, man fühlt sich mitgenommen, Benefits
Wenn man Probleme hat oder mal Urlaub verschieben möchte lässt sich über alles angenehm reden.
Bezahlung, Aufgaben
Mein interessantes Aufgabengebiet im Bereich Technik und die Kollegen im direkten Team.
Gehalt, Freizeit und Arbeitsumfeld
Das Thema Arbeitssicherheit wird vollkommen überstrapaziert, teilweise realitätsfern. Und ist daher eher kontraproduktiv für die tägliche Arbeit im technischen Bereich.
Da aus Konzernverbund kommen doch sperrig an manchen Stellen (Prozesse)
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit.
Feedback Kultur
Leute beim Recruiting und Personal
Nicht immer so übertrieben positiv Kommunizieren, intern wie extern. Einwenig mehr Realismus und Bodenständigkeit wäre hier angebracht, m.E. Und weniger eine Art Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn Kommunikation (liken, Herzchen, etc)
Führungskräfte schulen (Fachlich und im Punkt Managementskills) und sensibilisieren.
Mitarbeiter im Bereich Energiewirtschaft schulen, da gibt's große Wissenslücken.
Es dauert ewig um neue Ideen umzusetzen. Wohl immer der Nachteil am Konzern. Visionäre werden wohl eher bei einem Start Up glücklich.
Einfach nur den Mensch als Mensch anerkennen. Egal ob studiert oder nicht.
Mehr auf die Jugend setzen. Die älteren Kollegen sind bald weg.
Der am besten bewertete Faktor von BEW Berliner Energie und Wärme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super Gehalt. Allerdings erheblicher Unterschied zwischen alten Bewag Verträgen und neuen Verträgen.
Tolle Bezahlung. Die Konditionen können sich sehen lassen. Am Ende wird es einem nicht gegönnt.
mehr geht natürlich immer, was soll man da schon sagen...
Gutes bis seht gutes Gehalt
Gewinnbeteiligung könnte höher sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEW Berliner Energie und Wärme ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Werbung. Kennt kaum einer das Unternehmen
Wahrnehmung ist auf jeden Fall verbesserungsfähig
50/50 Sehr bestrebt fossilfrei zu werden, andererseits sind noch Kohlekraftwerke in Betrieb
War mal viel besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten wurden geboten.
Es geht hier nicht um Qualifikationen oder Wissen, sondern nur um Zeit absitzen und dann wird man befördert, wenn die Führungskraft dich mag.
Peter Prinzip in Action!
Es herrscht hier sehr starke Vetternwirtschaft! Auch wenn es anders behauptet wird seitens der Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung. Dieses kann man schon leider seit Jahren beobachten.
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere wenn man das denn möchte
Gut. Permanente Weiterbildung auch während der Arbeitszeit
seit 1,5 Jahren wieder in der Firma und schon sehr viele Lehrgänge und Fortbildungen (Kraftwerker) absolviert. War bei LEAg aus Spargründen, Vorgesetzten und Desinteresse am Mitarbeiter nicht mehr möglich