Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Als BEW Berliner Energie und Wärme sind wir mit rund 2.200 Mitarbeitenden seit dem 2. Mai 2024 im 100%igen Eigentum des Landes Berlin. Wir versorgen 700.000 Wohnungen und ca. 8.000 weitere Gebäude in der Hauptstadt zuverlässig und komfortabel mit klimaschonender Fernwärme. Darüber hinaus bieten wir auch lokal erzeugte Fernkälte sowie individuelle, dezentrale Energielösungen an.
Unser Ziel ist es, bis 2030 vollständig aus der Kohlenutzung auszusteigen und ab 2040 die Wärmeerzeugung weitgehend klimaneutral zu gestalten. Unser Dekarbonisierungsfahrplan beschreibt anhand klarer Maßnahmen den Weg, um dieses Ziel zu erreichen.
Bei der BEW Berliner Energie und Wärme setzen wir uns aktiv für die Umsetzung der Berliner Wärmewende und somit der Dekarbonisierung der Wärme- und Energieversorgung ein. Ob Fernwärme, individuelle, dezentrale Wärmelösung oder Kälteversorgung – die klimaschonende Erzeugung steht im Mittelpunkt unserer Aktivitäten als Energieversorger. Mit unserer ganzheitlichen Ausrichtung der Wärme- und Energieversorgung profitieren unsere Kund:innen von einem passenden Gesamtpaket für Gebäude oder Quartiere. Dabei eignen sich unsere Versorgungslösungen sowohl für den Neubau als auch für Bestandsimmobilien.
Sie möchten die Zukunft der Hauptstadt mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten vielfältige Einsatzfelder, u.a. für Ingenieure, Facharbeiter, Meister, Techniker, Informatiker und Kaufleute.
Oder sind sie auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder möchten ein duales Studium absolvieren? Bei uns stehen Ihnen 10 Ausbildungsberufe und 8 duale Studiengänge zur Auswahl. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BEW Berliner Energie und Wärme AG.
Bezahlung, Aufgaben
Mein interessantes Aufgabengebiet im Bereich Technik und die Kollegen im direkten Team.
Gehalt, Freizeit und Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitsbedingungen führen zu einer sehr guten Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie einer hohen Motivation.
Umweltbewusstsein. Fokus auf Fossilfrei innerhalb einer Generation.
Das Thema Arbeitssicherheit wird vollkommen überstrapaziert, teilweise realitätsfern. Und ist daher eher kontraproduktiv für die tägliche Arbeit im technischen Bereich.
Feedback Kultur
Wenn Möglichkeiten gibt. Von Nicht Firmenseite Obolus zu verteilen. Es nicht für die Aktionäre einstecken, sondern den Angestellten es weiterleiten.
Der Generationswechsel wird noch nicht richtig vollzogen.
Schlechte Hierarchie, leere Versprechungen, schlechte Organisation, keine Perspektiven für junge und motivierte Arbeitskräfte
Leute beim Recruiting und Personal
Nicht immer so übertrieben positiv Kommunizieren, intern wie extern. Einwenig mehr Realismus und Bodenständigkeit wäre hier angebracht, m.E. Und weniger eine Art Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn Kommunikation (liken, Herzchen, etc)
Führungskräfte schulen (Fachlich und im Punkt Managementskills) und sensibilisieren.
Mitarbeiter im Bereich Energiewirtschaft schulen, da gibt's große Wissenslücken.
Es dauert ewig um neue Ideen umzusetzen. Wohl immer der Nachteil am Konzern. Visionäre werden wohl eher bei einem Start Up glücklich.
Einfach nur den Mensch als Mensch anerkennen. Egal ob studiert oder nicht.
Bei Neueinstellung sollte nicht versucht werden an Mitarbeiter zu sparen (Gehalt oder Nicht-Anerkennung der Betriebsjahre bei Vattenfall), Unterstützung bei der Wohnungssuche
Der am besten bewertete Faktor von BEW Berliner Energie und Wärme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tolle Bezahlung. Die Konditionen können sich sehen lassen. Am Ende wird es einem nicht gegönnt.
mehr geht natürlich immer, was soll man da schon sagen...
Gutes bis seht gutes Gehalt
Gewinnbeteiligung könnte höher sein!
Super Gehalt. Allerdings erheblicher Unterschied zwischen alten Bewag Verträgen und neuen Verträgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEW Berliner Energie und Wärme ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Werbung. Kennt kaum einer das Unternehmen
Wahrnehmung ist auf jeden Fall verbesserungsfähig
50/50 Sehr bestrebt fossilfrei zu werden, andererseits sind noch Kohlekraftwerke in Betrieb
War mal viel besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten wurden geboten.
Es geht hier nicht um Qualifikationen oder Wissen, sondern nur um Zeit absitzen und dann wird man befördert, wenn die Führungskraft dich mag.
Peter Prinzip in Action!
Es herrscht hier sehr starke Vetternwirtschaft! Auch wenn es anders behauptet wird seitens der Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung. Dieses kann man schon leider seit Jahren beobachten.
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere wenn man das denn möchte
Gut. Permanente Weiterbildung auch während der Arbeitszeit
seit 1,5 Jahren wieder in der Firma und schon sehr viele Lehrgänge und Fortbildungen (Kraftwerker) absolviert. War bei LEAg aus Spargründen, Vorgesetzten und Desinteresse am Mitarbeiter nicht mehr möglich