7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung und Arbeitsbekleidung. Mehr nicht!
Vetternwirtschaft wird gebilligt.Enttäuschende Mitarbeiterführung.
Endlich wieder die Umsetzung der Unternehmensphilosophie, die seit einiger Zeit von einigen Führungskräften und faulen Mitarbeitern auf Kosten der Bewohner untermauert wird.
Negativ und kontraproduktiv. Freude bei der Arbeit zu empfinden ist fast unmöglich, es gibt Kollegen die einem das Messer sprichwörtlich in den Rücken jagen um von sich selbst abzulenken.Management blockiert Ideen aus der Belegschaft, man erfährt keine Wertschätzung.
Die Außenwirkung mag gut sein, der Schock intern umso größer. Außen hui , innen pfui.
Hauptsache die Dienste sind abgedeckt, egal wie.
Weiterbildung ist Mangelware!!!
Gehalt ist okay, mehr sollte man nicht erwarten.
Ohne Worte, siehe auch Mülltrennung
gibt es nicht. Jeder macht sein Ding. Die wenigen fleißigen Mitarbeiter übernehmen zusätzlich die Aufgaben der faulen. Falsche hinterlistige Mitarbeiter haben es leichter bei der Leitung.
Werden ausgenutzt, gemobbt, will man nicht haben.
Selbst der Pflichtstern ist zu viel. Versuchen den Mitarbeitern Motive zu unterstellen, um die Probleme von sich abzuwenden.Respektlos und diktatorisch.
Veraltete Technik, mangelnde Hygiene, Bewohnerzimmer zum Teil unordentlich, unangenehmer Geruch.
Unter Niveau , man muss sich jedes Wort überlegen, denn es könnte gegen einen verwendet werden. Diktatorische Ansagen der Leitungsebene mit mangelnden Fachkenntnissen. Mitarbeiter werden hintergangen belogen und bloßgestellt., respektloser Umgang.
erfahren PDL und Stellvertreter und Mitarbeiter die als Informanten dienen.
könnte es geben , ist von einigen nicht gewollt.
Nix
Alles
Vieles und alles
Mobbing, Mobbing, Mobbing
Es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld, Fachkräfte verdienen 800 Euro Brutto mehr als die Hilfskräfte bei gleicher Arbeitsleistung
Hier macht jeder seins, entweder du akzeptierst das oder sitzt alleine in der Ecke
Altersmobbing ist an der Tagesordnung, leider.
Nur Schein, mehr nicht
Was ist das? Eine Frage fachlicher Art wird ignoriert oder damit abgetan man solle da oder dort nachlesen...Hä ?
Was soll ich dazu noch sagen .
KEINE positive Arbeitsatmosphäre die ist : angespannt, kein Respekt, keine Anerkennung , keine Motivation und kein Teamgeist!! Klare Absprachen , Abläufe und Strukturen werden missachtet, überwiegend unsolidarisches Verhalten, zunehmende Gleichgültigkeit,die wenigen MA die ordentlich arbeiten werden ausgenutzt .
Image ist fragwürdig und zweifelhaft.Stationär - Gesamteindruck:BW - Zimmer veraltet, unsauber, unangenehmer Geruch. Bedürfnisse d. Bewohner werden mangelhaft erfüllt…
..was heißt das ⁉️ Privatleben interessiert keinen.. Hauptsache die Dienste werden abgesichert.
..Kosten sparen
Karriere? Gehalt ok.
Ohne Worte
Ehrlichkeit,Zusammenhalt , Team, Wertschätzung ? ...ist ein bröckelndes Wir- Gefühl ..
RESPEKTLOS
Offene ehrliche Kommunikation fehlt, beeinflussbar , mangelnde Transparenz, Informationen werden zurückgehalten uvm. Leider ist dies der effektivste Weg >> Vertrauen zu zerstören !! Gute MA werden entlassen.
Dokumentation NICHT zeitgemäß sondern vorsintflutlich
ist stark rückläufig , respektlos gegenüber neue MA und Bewohner werden generell geduzt !! Das Ausreden lassen sowie das Zuhören ist auch ein Problem somit entstehen zeitraubende Missverständnisse die wiederum Konflikte und Unmut hervorrufen und die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen.
PDL und stellvertretende PDL alle anderen können sehen wo Sie bleiben.
Werden überbewertet
Das Team, überwiegend Kinder an denen nix echt ist, Haare, Nägel, Wimpern, u.s.w. Stinkendfaul, Sozial völlig inkompetent arbeiten nicht aus der Verantwortung heraus, eher Geld verdienen mit allen Mitteln auch und besonders zum Nachteil Ihrer anvertrauten Patienten/Bewohnern
Altersmobbing ist leider an der Tagesordnung
Gar nichts
Alles?
Auf die guten MA hören und das faulige Personal kündigen.
Hier macht jeder sein Ding. Das bereitlegen eines Strukturenplan hilft absolut nicht.
Hauptsache Betreutes Wohnen ist gut versorgt
Einspringen, über 80 Überstunden. Freizeitausgleich? Existiert nicht. Einspringbonus? Nur an Feiertagen.
In 2 Jahren keine Weiterbildung o.ä
Gutes Geld aber faule MA
Was soll ich noch sagen ?
Hier hat man ebenfalls ein Messer im Rücken, man wird von Faulen MA angeschwärzt, nur um selber von sich abzulenken
Gemobbt und beleidigt
Grobfahrlässug? Kein Thema, die brauchen personal, es wird keiner gekündigt.
Interieur aus den 60ern? Arbeitsmaterial oder digitalisierung ist hier vergebens
Es wird getäuscht, und gelogen. Vorne rum wird man angenähert und hintenrum gemobbt
Pdl, stell. Pdl, der Rest kann zu sehen wie sie klar kommen
Werden durch Kollegen versaut
Nichts
Schlechter Umgang von Vorgesetzten.
Krank werden ist mit Kündigung gleichzusetzen.
Ordentlicher Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Nur einspringen, wenn man Mal Ni konnte war man direkt der A....
Alle nur am lästern, Geschäftsführung von oben herab
Das jeder die gleiche Chance bekommt
Keine
Sich mal wenns geht mehr sehen lassen