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BeWo 
Dziallas 
& 
BeWo 
Mohrin
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Firma und super Zusammenarbeit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitgeberin, mit dem Team und mit der Arbeit an sich. Die Atmosphäre ist toll, man wird sehr wertgeschätzt und unterstützt. Ich fühle mich insbesondere auch als Mensch gesehen und finde die Zusammenarbeit sehr besonderes!

Verbesserungsvorschläge

Um ehrlich zu sein würden mir keine Verbesserungsvorschläge einfallen, da ich sehr zufrieden bin. Vorherige Anliegen wurde angesprochen und verständnisvoll zur Kenntnis genommen und behandelt. Man kann nicht sehr gut in direkter Nähe parken, aber auch dafür gibt es gute Alternativen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, sehr unterstützend, vertrauensvoll und entspannt. Das Büro ist schön hell, gut ausgestattet und man fühlt sich wohl.

Image

Auch innerhalb des Teams wird sehr positiv über die Firma und die Arbeitgeberin gesprochen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und einem Arbeitshandy, ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für Weiterbildungen sind gegeben und werden unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechendes und zufriedenstellendes Gehalt wird monatlich pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Dokumentation erfolgt online und Papier wird somit ebenfalls gespart.

Kollegenzusammenhalt

Super Team mit guten Zusammenhalt, was durch regelmäßige Treffen und Besprechungen auch gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und sind genauso ein wichtiger Teil des Teams, wie auch andere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr tolles Vorgesetztenverhalten, insbesondere hier ist Verständnis, eine ruhige Art und tolle Kommunikation vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein modernes und gut angebundenes Büro. Dort sind Laptops zum dokumentieren vorhanden, sowie kühle und heiße Getränke.

Kommunikation

Insbesondere die Kommunikation finde ich sehr angenehm, da man alles ansprechen kann und auf ein offenes Ohr und Verständnis trifft.

Gleichberechtigung

Innerhalb des Teams ist eine sehr flache und angenehme Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das selbstständige Arbeiten, hat man großen Einfluss auf die Aufgabenbereiche welche man mit den KlientInnen gemeinsam auswählt. Wenn jedoch Unterstützung oder Anregung gewünscht ist, bekommt man diese.

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Nur zu empfehlen, hier lohnt sich das Arbeiten!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts...

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und mit flacher Hierarchie. Man wird gewertschätzt und mit seinen Anliegen ernst genommen.

Work-Life-Balance

Durch die freie Zeiteinteilung und die Freiheit bei der eigenen Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Bedarfe der Klient*innen entsteht eine hohe Lebensqualität.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Fortbildungen werden bezuschusst, zusätzlich werden Inhouse-Fortbildungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, zugewandt. Immer ein offenes Ohr und so viel Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Eine nettes Büro für die Dokumentation und Besprechungen, die Einsätze erfolgen in der Lebensumgebung der Klient*innen.

Kommunikation

Die Chefin ist immer zu erreichen und reagiert schnell auf Fragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif, eine echte Seltenheit.

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Das Beste was mir je passieren konnte!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Atmosphäre und den liebevollen Umgang miteinander. Sowie die Freiheiten, die man haben kann.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind seit zwei Jahren in einem neuen, hellen Büro in Kalk. Es gibt Laptops für die Doku, Getränke, Büromaterialen und alles, was man braucht. Die Gestaltung der eigenen AZ erfolgt selbständig und auf Vertrauensbasis.

Image

Das Unternehmen gibt es schon sehr lange und war eines der ersten, seit es das ambulant betreute Wohnen gibt.

Work-Life-Balance

Durch die freie Zeiteinteilung gelingt dies wunderbar. Man kann auch einfach mal einen Tag (nach Absprache) frei machen, wenn alle Klienten versorgt sind.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden bezuschusst. Und eigentlich immer genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angepasst an den TVöD. Das findet man bei privaten Anbietern echt selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bsp: Waschbare Handtücher statt welche aus Papier.

Kollegenzusammenhalt

Neben der Supervision trifft sich das Team mehrfach im Jahr zum Essen (mit und ohne die Chefs). Jeder ist für jeden ansprechbar, wenn es um kollegialen Austausch geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nichts zu meckern, meiner Meinung nach. Die Beziehung zur Chefin ist kollegial, nahezu freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro (Erstbezug) und die Ausstattung sind gut und für den Job ausreichend.

Kommunikation

Anfragen an die Chefs werden zeitnah beantwortet. Es gibt jederzeit einen Austausch. Probleme werden beidseitig offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die Hierarchien sind flach. Alles auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Menschen zu betreuen, die aufgrund psychischer Erkrankungen Schwierigkeiten im Leben haben- gibt's was spannenderes?

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Top (ambul.) BeWo-Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildliche Wertschätzung der Mitarbeiter*innen. Kommunikation auf Augenhöhe. Jederzeitige Erreichbarkeit für Rückragen, Unterstützung etc.. Sehr faire Bezahlung nach TVöD, plus Weihnachtssonderzahlung und Geschenken zum Geburtstag. Proaktiver Umgang mit Stress und Entlastung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nicht notwendig. Alles gut. Kurzfristige, wie spontane Verbesserungsvorschläge werden von den Arbeitgebern direkt umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöner kollegialer Zusammenhalt und ein sehr gutes, offenes, transparentes Verhältnis zur Chefin/zum Chef.

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne DziallasGeschäftsführung

Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung.
Zufriedene Mitarbeitende sind uns wichtig, denn uns ist bewusst, dass nur entspannte und zufriedene Kolleginnen und Kollegen einen guten Job machen können.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem tollen Team.

Für erfahrene Sozialarbeiter nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fallbesprechungen, geschweige denn Supervision hat es in meiner Dienstzeit nicht gegeben. MA sollen möglichst reibungslos funktionieren, selbst denkende und hinterfragende MA sind nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Zur Wertschätzung eines MA gehört weit mehr als z.B. der jährliche Nikolaus oder das Geburtstagsgeschenk. Kommunikation und Führungsqualität auf Augenhöhe wäre eigentlich Voraussetzung, aber diese ist soweit entfernt wie Köln von Tokio. Gute MA werden über kurz oder lang gehen.

Arbeitsatmosphäre

Nonverbal wird einem recht schnell klar, wo man da gelandet ist.

Image

Die Klient*innen scheinen zufrieden.

Work-Life-Balance

das wenige Positive an diesem Laden

Gehalt/Sozialleistungen

ganz Ok

Kollegenzusammenhalt

den gibt es nicht, da es kaum Kolleg*innen gibt und man keinen Austausch hat.

Umgang mit älteren Kollegen

bestimmte Arbeitnehmer im vorgerückten Alter geniessen besondere Loyalitäten, andere nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig, vor allen Dingen in puncto Führungsqualitäten, Arbeitsrecht und Umgang mit kritischen Situationen. Es fehlt oftmals an Professionalität, Wertschätzung und Herz

Arbeitsbedingungen

Computer sind uralt, sehr langsam und nicht geeignet für eine professionelle Arbeit. Keine geeignete Arbeitsbedingung um im Büro zu arbeiten. Auch mit Klienten kann man das Büro nicht nutzen, da es zu klein ist.

Kommunikation

Keine Kommunikation auf Augenhöhe, da oftmals weitreichende Erfahrungen sowie Wertschätzung für pädagogische Berufsgruppen fehlt.

Interessante Aufgaben

Das weitgehend gute und vertrauensvolle Verhältnis zu den Klient*innen reisst einiges raus


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne DziallasGeschäftsführung

Sehr geehrte Frau K.,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre dabei sehr despektierliche Schreibart sagt mehr über Sie aus als über mich, dennoch möchte ich mir die Zeit nehmen, mich dazu zu äußern.

Fallbesprechungen, insbesondere bei Konflikten zwischen Betreuungskraft und
Klient:in, hat es sehr wohl gegeben. Supervisionen in Präsenz waren während der kurzen Zeit
Ihrer Tätigkeit pandemiebedingt zunächst nicht möglich und wurden auch nicht eingefordert/gewünscht. Sie hätten aber jederzeit die Möglichkeit gehabt, mich darauf aufmerksam zu machen, dass sie einen Bedarf an Supervision sehen. Ich hätte selbstverständlich versucht, Ihnen hier gerecht zu werden. In der Zwischenzeit wurde ein Supervisor gefunden, zu dem meine Mitarbeiterinnen regelmäßig gehen.
Die Kommunikation findet durchaus auf Augenhöhe statt, was mir persönlich auch sehr wichtig ist und von anderen Mitarbeiterinnen auch als solches wahrgenommen und mir regelmäßig wertschätzend widergespiegelt wird. Ich bedaure, dass Sie das anders empfunden haben.

Anregungen sowie Veränderungsvorschläge seitens der Mitarbeiterinnen werden gern
aufgenommen und – falls möglich – umgesetzt. Dies setzt aber immer voraus, dass seitens der
Kostenträger (LVR, Stadt Köln usw.) nichts dagegen spricht. Hier unterliegen wir als Anbieter der Eingliederungshilfe teilweise strengen Auflagen, die wir nicht einfach ignorieren können. Diese kommuniziere ich jederzeit auch mit meinen Mitarbeiterinnen, sollten ihnen diese nicht bekannt sein. Hinzu kommt, dass gewisse Dienstanweisungen von mir als Geschäftsführerin, trotz flacher Hierarchien, auch einfach umgesetzt werden sollten. Für konstruktive Kritik war ich hierbei stets offen und bin es weiterhin, sofern diese fachlich fundiert ist.
Dass Sie das Gehalt „ganz ok“ finden, ist schwer nachvollziehbar – schließlich sind BeWo Mohrin und BeWo Dziallas zwei der wenigen freien Anbieter, die nach TVöD SuE 12 vergüten. Das ist keinesfalls eine Selbstverständlichkeit, fast alle Kleinstunternehmen zahlen maximal 80 % und / oder verlangen zusätzlich eine weitaus höhere Erbringung von Fachleistungsstunden. Auch Sonderleistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung, ein Geschenk zum Geburtstag oder eben der Nikolaus, sind als Wertschätzung der Mitarbeiter:innen sowie als Anerkennung für deren gute Arbeit mit den Klient:innen gedacht. Dies ist bei vielen der freien Träger auch keine Selbstverständlichkeit.

Unser jetziges Büro ist mit knapp 50 m² und einem großen Team-Arbeitsplatz ausreichend
groß, um dort zu arbeiten, insbesondere, da nicht immer alle Mitarbeitenden
gleichzeitig dort sind. Die Nutzung des Büros mit Klient:innen ist somit unproblematisch
durchführbar. Dies sollte in unserem Arbeitsbereich eher eine Ausnahme darstellen, da das Ambulant Betreute Wohnen bekanntlich ein zugehender Dienst ist, sprich – die Termine finden in der Regel bei den Betreuten zuhause oder im Sozialraum in Form einer Begleitung statt.
Sie haben Recht, dass einer der Laptops sehr langsam war, dieser wurde zwischenzeitlich ausgetauscht. Es stand aber jederzeit auch mindestens ein anderes Gerät zur Verfügung, welches Sie hätten nutzen können.

Den Aufbau einer vertrauensvollen, vor allem aber einer grenzwahrenden und nicht indoktrinierten Beziehung zu den Klienten:innen überlasse ich vertrauensvoll den Mitarbeiter:innen. Wenn sich jedoch die Beschwerden häufen und die Klient:innen darüber nachdenken, den BeWo-Anbieter zu wechseln, muss ich leider eingreifen.

Meine derzeitigen Mitarbeiterinnen scheinen nicht nur gerne für mich zu arbeiten, sondern sie
vernetzen sich auch im Privaten (mit den Mitarbeitenden von BeWo Mohrin) untereinander, was durchaus für einen guten Kollegenzusammenhalt spricht.

Erfahrene Sozialarbeiter:innen wissen um die Bedingungen im BeWo und schätzen
die Möglichkeit der selbstständigen Arbeitsweise in meinem Unternehmen.
Dies bedeutet aber auch, dass man gewisse Fähigkeiten mitbringen muss, um sich zu strukturieren, Arbeitsabläufe zu implementieren und Termine mit den Klient:innen zu koordinieren. Fachwissen, Organisationstalent sowie positive Persönlichkeitseigenschaften sind für diese anspruchsvolle Tätigkeit unabdingbar.

Ich bedauere, dass der Arbeitsbereich für Sie nicht passend gewesen ist, und wünsche Ihnen für Ihr weiteres Arbeitsleben viel Erfolg.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BeWo Dziallas & BeWo Mohrin durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden BeWo Dziallas & BeWo Mohrin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BeWo Dziallas & BeWo Mohrin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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