20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir haben eine grundlegend positive und konstruktive Atmosphäre. Da wir ein gutes Miteinander haben fühlt man sich entsprechend wohl mit den Kollegen zusammen arbeiten.
Ich würde sagen die Firma hat ein gutes Image und wird diesem auch gerecht.
5-Sterne, da wir in den Büros Gleitzeit mit Kernzeit haben. Es ist auch möglich mal im Home-Office zu arbeiten, wobei ich es persönlich im Büro vorziehe.
Es gibt Angebote und Möglichkeiten Lehrgänge und Seminare zu besuchen. Auch Abschlussarbeiten und Ähnliches können mit Unterstützung der Firma durchgeführt werden.
Gehälter werden pünktlich und korrekt bezahlt.
Schön wären Dinge wie ein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder die Möglichkeit auf Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge.
Wir sind auf einen guten Weg. Es gibt immer etwas zu verbessern, aber es ist zu sehen, dass es nicht nur Bestrebungen, sondern auch Fortschritte in die richtige Richtung gibt. Allein durch unsere E-Plan-Digitalisierung verbrauchen wir enorm weniger Papier und zugleich lässt es sich besser arbeiten.
Bei sozialen Sachen kann man gut hervorheben, dass die Firmen versuchen regelmäßig (mehrmals im Jahr) Firmenveranstaltungen/-events durchzuführen und es gibt auch noch separate Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch. Es ist also mehr als zu sehen, dass versucht wird eine positive Grundstimmung in der Firma zu erzeugen.
Die Arbeit macht mit den Kollegen spaß und teils trifft man sich auch privat. Ich würde sogar behaupten, dass wir gut eingespielte Teams sind und die abteilungsübergreifenden Schnittstellen funktionieren. Diese werden auch kontinuierlich nachgeschärft, um den Veränderungen durch Entwicklung und Wachstum gerecht zu werden.
Was sind eigentlich ältere Kollegen 40+, 50+, 60+....
Wie im oberen Abschnitt erwähnt, bin ich der Meinung, dass nicht betrachtet wird wer, was oder wie alt jemand ist, sondern wie die Fähigkeiten sind und wie man sich gibt. Alle haben die gleichen Chancen und alle Kollegen werden auch gleich behandelt.
Allgemein Top, weil Entscheidungen hpts. logisch und mit Weitsicht gefällt werden. Manchmal hat man seine Defizite, diese können aber mit entsprechender Kommunikation gelöst/geklärt werden.
Da wir mit zu Horiba gehören profitieren wir von einer guten Infrastruktur, aktueller/zeitgemäßer Ausstattung und sitzen in einem neuen modernen Gebäude und dennoch können wir als Bexema, wie eine kleine Firma arbeiten und agieren, also nah, persönlich und nicht streng eingeängt im Abteilungsaufgabentunnel.
Das Einzige was mich stört ist das Großraumbüro.
Allgemein wird man über Alles informiert. Manchmal ist es mir zuviel, da teils Infos enthalten die Bexema nicht betreffen.
Ich würde aus meiner persönlichen Perspektive sagen, jeder hat hier die gleichen Chancen. Bist du, egal wer/was du bist, gut in etwas und dafür gibt es auch Aufgabenstellungen, dann bis du der/die Mann/Frau für diese Aufgabe.
Da wir auch eine recht flache Herarchie haben, ist ein Aufstieg eher eine Ausnahme. Ein Aufstieg ist quasi schon ein Sprung bis fast an die Spitze der Firma.^^
Es gibt gut zu tun und die Arbeit macht spaß. Doch interessant ist es auch meiner Sicht weniger, da das Grundkonzept gleich bleibt.
Sehr gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Elektrische Zeiterfassung. Gleitzeit. Möglichkeit Überstunden Stundenweise oder als einzelne Tage abzubummeln. Projekte können in der Regel ohne Überstunden umgesetzt werden. Urlaubsplanung wird eigentlich immer entsprochen. Home-Office mit Absprache möglich.
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut. Da die Firma so gut wie keine Fluktuation hat, sind die Mitarbeiter untereinander vertraut und es hersrcht ein angenehmes Teamgefühl.
Das Vorgesetztenverhalten ist analytisch und transparent. Ideen oder Anliegen kann man auf Augenhöhe besprechen. Zeitvorgaben sind nicht aus der Welt gegriffen.
Gebäude und Arbeitsmittel sind modern. Büroräume entsprechen Großraumbüros. Es werden mit Raumteilern einzelne Abteilungen separiert. Zudem werden Noise-Cancelling-Kopfhörer zur Verfügung gestellt. Räume sind klimatisiert. Kaffee, Tee, Selter werden von der Firma gestellt.
Kommunikation würde ich als direkt bezeichnen. Sobald Informationen vorliegen, werden diese weitergegeben.
Die Produkte entwickeln sich dynamisch mit dem Markt und den Anforderungen der Kunden weiter. Aufgrund der kompakten Firmengröße können Änderungen schnell umgesetzt werden. Jeder hat die Möglichkeit über das firmeninterne Portal Ideen einzubringen.
Die Kollegen haben ein sehr gutes Arbeitsklima und respektieren jeden Einzelnen gleichermaßen.
Home Office möglich
Wenn Sie effizient arbeiten, erhalten Sie einen Bonus
Die Menschen hier sind sehr freundlich und bereit, Ihnen zu helfen.
Friendly
analytisch
Moderne Arbeitsumfeld
Jeder kann ohne Probleme mit anderen Kollegen kommunizieren
Keine offensichtlichen Differenzen, nur in individueller Leistung gerechnet
Blackjack Projects
Junges Team mit offener Kommunikationskultur
Wie überall gibt es ab und zu mal stressige Phasen. Es ist aber kein Problem du Stunden wieder abzubummeln.
Individuelle Förderung der Arbeitnehmer
Für die Region okay
Neues Gebäude mit moderner Einrichtung und Produktion
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (Jeder kennt und schätzt Jeden)
Sehr gute Work Life Balance. Gleitzeit, minutengenaue Überstundenerfassung, die dann auch spontan abgebummelt werden darf.
Weihnachtsgeld von der Konzernsituation abhängig
alles super!
sehr hoch
kurze Wege, sehr kollegialer Umgang
sehr modernes Großraumbüro, Gratis Kaffeespezialitäten, gratis Tee, Wasserspender mit gekühlten Sprudelwasser in jedem Büro, insgesamt sehr hoher Komfort. Das E-Auto darf gratis geladen werden (11kW)
Küche mit Mikrowellen und Kühlschränken
klare und direkte Kommunikation
Trotz Alltagsgeschäft, relativ abwechslungsreich
Gutes Arbeitsklima, offene Ohren für Probleme, Verbesserungen
Eigentlich gibt`s nichts, grins
Vielleicht mal überdenken, was Sozialleistungen angeht, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs-Weihnachtsgeld in Form eines 13. Monatsgehaltes, Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Arbeit fördert natürlich die Motivation derer...
Tolles Miteinander, fast familiär
Daumen hoch
Paßt.
Hängt vom Ausbildungsstand und Willen der Mitarbeiter ab, alles ist möglich
Gut mit Steigerungsmöglichkeiten
Wird viel für getan
Immer für ein Späßchen zu haben,
Eine Firme=ein Team
Gute Atmosphäre in beiden Richtungen
Familienfreundlich, angenehm
Kurze Wege, wenn was anfällt
Jeder ist willkommen
Vielseitigkeit der Aufgaben bietet genug Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln, dazuzulernen
Kollegen haben ein sehr guten Umgang miteinander und schätzen jede Person Gleich.
Als ein Mitglied der BeXema kann ich sagen, dass man sich hier definitiv wohl fühlen kann.
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist hervorragend.
Keiner wird irgendwie anders oder benachteiligt behandelt.
Ich finde, das die gegenseitige Verständigung mit den Kollegen super wahr. Man wird einen immer geholfen und das in einen freundlichen Umgang.
Bei der Produktion von Bidirektionale Netzteile ist mir aufgefallen, dass jede Anlage ein Unikat für sich ist. Und gerade bei dem jetzigen Übergang von fossilen zu erneuerbaren Energien legt dieses Unternehmen den Ersten Baustein zum technischen fortschritt im Bereich der E-Mobilität.
Ich würde das Arbeitsklima als sehr angenehm beschreiben. Jeder Mitarbeiter wird respektvoll und fair behandelt.
Junges, dynamisches Unternehmen
Für mich als Student bietet BeXema die perfekte Lösung für die Balance für das Studium und das Arbeiten. Als Werksstudent bietet BeXema das Gleitzeitarbeitsmodell an, welches mir ermöglicht das Arbeitspensum selbst festzulegen. Es wird lediglich eine bestimmte Sollarbeitszeit pro Monat festgelegt, welche auch individuell mit der Führung vereinbart werden kann.
Als Student erhält man die Möglichkeit, Praktikas, Bachelor- und Masterarbeiten im Unternehmen anzufertigen. Diese werden entsprechend betreut.
Entspricht großteilig der Industrie üblichen Standards
Bei der Entsorgung wird gründlich auf die Trennung geachtet. "Abfallmaterialien" werden häufig wiederverwendet.
Eigene Ideen werden mit der jeweiligen Führungskraft besprochen. Dabei findet ein fairer konstruktiver Austausch statt.
Die Komunikation würde ich als einfach und direkt bezeichnen. Ab und zu gibt es einige Komplikationen in der Kommunikation.
Jeder wird absolut fair behandelt
Die Aufgaben sowie deren Anzahl variieren je nach Auftragslage und dem Fortschritt der Fertigungsprozesse. Es könnte abwechslungsreicher sein.
sachlich, hilfsbereit
keine Einschränkung bei Urlaub, sehr geringer Überstundenaufwand
immer hilfsbereit und nicht launisch
immer klare, sachliche Aussagen
vertrauensvolle, korrekte Kommunikation
pünktliches Gehalt, leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine VL
Mitgestaltung, Eigenverantwortung
Die Mitarbeiter erklären gerne etwas wenn man Fragen hat und du wirst auch immer mit einem Lächeln begrüßt.
Der Urlaub wird abgesprochen, meist ist aber alles in Ordnung und die Arbeitszeiten sind auch festgehalten. Eine Art Zwang für Überstunden gibt es hier nicht.
Studenten und Azubis sind gerne gesehen und werden auch an die Hand genommen und sie werden mit vielem vertraut gemacht.
Sehr sehr nette, freundliche und auch lustige Kollegen/innen.
Kann man einfach nur gern haben
Die Arbeitgeber reden ruhig und verständlich auf Augenhöhe mit dir und sind immer für einen da.
Hier ist es sehr ruhig, man wird also von irgendwelchen lauten Maschinen nicht taub gemacht und die Mitarbeiter werden immer mit neuen kleinen Gadgets (Werkzeugen) unterstützt.
Meetings werden abgehalten falls es neue nennenswerte Informationen für die Mitarbeiter gibt, ab und zu gibt es zwar Probleme mit den Plänen, aber diese werden schnell wieder behoben und bei Fragen wird notfalls nochmal nachgefragt.
Es kommt immer wieder etwas neues dazu, Arbeit wird abwechslungsreich und immer interessant.
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