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IBIA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beyer IBIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beyer IBIA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beyer IBIA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind alle super Nett

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider seit paar Jahren immer schlechte geworden. Teil der Geschäftsführung oft nicht da, dadurch haben andere Leute was zusagen und das ist sehr schlecht für die Firma

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander der Kolleginnen und Kollegen auch mit der Geschäftsleitung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser, ist aber auch noch Luft nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen, da ist der Zusammenhalt nicht schwer

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll was die Firma alles möglich macht, für den der es braucht echt super

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