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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatteimmer ein offenes Ohr!
Eine Chefin mit viel Herz für Ihre Mitarbeiter, sehr sozial eingestelltes Unternehmen, flache Hierarchien
Mitarbeiter Gespräche führen, sehr viele Mitarbeiter sind sehr unglücklich, da die Firma sehr schlecht geführt wird
Man wird als Mensch behandelt und ist nicht nur eine Personalnummer.
Pünktliche Gehaltauszahlung, Firmenevents
Leider verschlechtert sich die Firma die letzten Jahre sehr.
Die Führung von der Firma hat sich sehr geändert, dadurch werden immer mehr Leute unzufriedene.
Ich hoffe für meine Kollegen das die Firma sich wieder ändert , und wie vor paar Jahre wird.
Keine Kommunikation.
Null Gleichberechtigung
Schlechte Führung
Firma denkt es wäre alles super, obwohl immer mehr Leute kündigen.
Verbot der Mobiltelefone nicht mehr zeitgemäß.
Prozesse, Umsetzungen dauern sehr lange.
Sich nicht immer alles zu Herzen nehmen, man kann nicht allen Mitarbeitern gerecht werden und den Hintern Pudern.
Die Entfernung zum Wohnort. Da kann aber die Firma nix für
Kommunikation weiter verbessern und nicht so lange an denen festhalten, die im Fahrwasser der anderen schwimmen
Mitarbeiter Gespräche führen, sehr viele Mitarbeiter sind sehr unglücklich, da die Firma sehr schlecht geführt wird
Es wird sich leider nichts ändern.
Aber mich würde es freuen wenn die Firma so laufen wurde wie vor 5 Jahre .
Kommen nicht an und sind in der Konstellation nicht umsetzbar.
4 Verschiedene Programme, die nicht unbedingt alle zusammenspielen. Da muss gerade für Neue Kollegen was an der Software optimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Beyer IBIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ob jung ob alt, das Miteinander funktioniert immer mit gegenseitigem Respekt
Sehr gut, viele Mitarbeiter schon 20-30 Jahre im Unternehmen und es werden auch ältere Mitarbeiter jenseits der 50 noch eingestellt
Auch keine Besonderheit, ich habe Kolleginnen und Kollegen allen Altersstufen.
Es wird respektvoll miteinander umgegangen und man nimmt auch Rücksicht auf die älteren.
Einige Teammitglieder sind über 30 Jahre im Betrieb. Ich denke, das spricht für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer IBIA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So gut wie gar nichts
Entscheidungen - Strukturen höchst intransparent.
Einige Wichtige Informationen gehen unter, allerdings wird daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier ist der Arbeitgeber offen, denn nur gut ausgebildete Mitarbeiter tragen zum Erfolg bei.
Aufstiegschancen vom Ableser oder Auszbildenden bis zum Abteilungsleiter alles möglich
Persönliche Entwicklung ist nicht vorhanden
Keine Weiterbildung, keine Schulungen.
Sind gegeben, muss nur Leistung und motiviert sein.
Wer sich verantwortungsvoll und Engagement zeigt, der kann hier schon aufsteigen, obwohl es eigentlich kaum Hiarchien gibt. Seit ich hier bin, sind schon zwei Kollegen zum Abteilungsleiter befördert worden. Beide haben aber auch entsprechenden Einsatz gezeigt und Ideen vorgebracht. Wer sein Leben lang Dienst nach Vorschrift machen will, der kann das tun, darf sich dann allerdings nicht beschweren, wenn er im Leben nicht vorwärts kommt und auch keine Gehaltserhöhung erwarten. Ich denke aber, das ist eigentlich logisch.
