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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beyer-Mietservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beyer-Mietservice
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beyer-Mietservice
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Peronalabteilung

BEYER-Mietservice KG ist ein Unternehmen, das eine positive Unternehmenskultur pflegt. Die Firma ist bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Die Firma schätzt die Meinungen ihrer Mitarbeiter und arbeitet hart daran, eine offene ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Top auf Niederlassung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder angespannte Situationen zwischen den vielen unterschiedlichen Niederlassungen aber jeder hat mal einen schlechten Tag ;-)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback Gespräche finden statt, egal ob zwischen Mitarbeiter und Abteilungsleiter oder Mitarbeiter und Personalabteilung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen auch Privat in Kontakt daher gutes Arbeitsklima in der Abteilung an sich, neue Kollegen werden gut aufgenommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch geregelte Arbeitszeiten gut planbar, Samstagsdienst möglich aber kein muss.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch zu wenig Personal oft angespannte Stimmung

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