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Beyer 
& 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es geht bergauf

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wichtige Stellen Stück für Stück mit guten Leuten besetzt werden. Die Einsicht ist da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauer der Bearbeitung sowie veraltete Ansichten durch Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz der GL in der Fertigung

Arbeitsatmosphäre

Große helle Abteilungen, es wird versucht neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, die Moderne ins Haus bringen

Kommunikation

Wird besser, ich denke unsere Vorgesetzten arbeiten dran uns besser zu informieren

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich sehr gut

Work-Life-Balance

Auch die ist super, Gleitende Arbeitszeit in vielen Bereichen schon vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Bin mit der neuen Leitung sehr zufrieden. Es kommt neuer guter Wind rein

Interessante Aufgaben

Werden zunehmend mehr, weil wir auch als Mitarbeiter in Projekte eingebunden werden

Gleichberechtigung

Auch Frauen steigen hier in verschiedenen Bereichen auf

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Wissens nach gut. Auch hier kommt man Mitarbeitern kurz vor der Rente gut entgegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial könnte moderner sein. Aber auch hier schaut man sich wohl schon um

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LED-Beleuchtung, genügend Mülleimer, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich hier nicht beklagen

Image

Wenn wir alle an dem Abbau der Rückstände arbeiten, sind 4 Sterne gerecht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mittlerweile einige Schulungen für uns Mitarbeiter

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Andra PeinigerExterne HR-Manager

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für die durchweg positive Bewertung. Das freut uns besonders, weil wir in den letzten ein bis zwei Jahren an sehr viel "Schrauben" gedreht haben um das Unternehmen und auch die Mitarbeiter/innen auf eine andere "Denkschiene" zu bringen.

Mitunter gehen diese Veränderungsprozesse eben auch für Einzelne mit "ein paar blauen Flecken" einher, nach dem Motto: Veränderungen ja, aber bitte nicht bei und mit mir! Umso erfreulicher ist es, dass die vielen eingeleiteten Einzelschritte langsam greifen, die Veränderungen in positiver Hinsicht spürbar werden und auch wirken.

In quasi eigener Sache, zu Ihrer Anmerkung "Dauer der Bearbeitung sowie veraltete Ansichten durch die Personalabteilung" bitten wir Sie darum: sprechen Sie die Dinge die sie stören im Pesonalmanagement und bei mir direkt an. Dann wissen wir, was sie gerne geändert haben möchten und wir können vielleicht gemeinsam daran arbeiten. Berücksichtigen Sie dabei bitte: Gerade die Personalabteilung ist in ein sehr enges "Korsett" geschnürt und von Gesetzen, Verordnungen etc. "umzingelt". Vieles was die Personalabteilung möchte, kann sie gar nicht, weil irgend eine "offizielle" Regelung dagegen spricht. Dann gibt es auch noch die Mitbestimmung, die Gleichbehandlung und den Datenschutz und, und und….

Wir freuen uns auf eine persönliche Kontaktaufnahme und danken Ihnen an dieser Stelle nochmals für Ihre positive Bewertung.

Anke Andrea Peiniger
Externe Personalleiterin

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