Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas wir uns alle im vernünftigen Ton unterhalten und nicht rumbrüllen
Man hat alle Chancen durch Fleiß aufzusteigen.
Das sich was ändert
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. In anderen Firmen die ich kennengelernt habe ist auch nicht immer alles toll
Das immer mehr auf Extern gesetzt wird obwohl vieles durch eigenes Personal besser laufen könnte.
Personalführung ist hier schon kein Begriff mehr. Einige Führungskräfte kommen mit Promille zur Arbeit, andere haben schlicht keine Ahnung zu führen und dann ist da noch die Produktionsleitung von der ich besser gar nicht anfange. Die Stimmung im Unternehmen ist unter aller S. und wird Tag für Tag schlechter. Regelmäßig werden Mitarbeiter gekündigt oder kündigen von sich aus - ERSATZLOS die Arbeit wird auf andere verteilt!
Schlechtester Arbeitgeber bisher und nicht zu empfehlen!
Im Moment bin ich zufrieden
Beyer & Müller GmbH & Co. KG ist ein familienunternehmen. Das wird leider in letzter Zeit öfters vergessen. Interne Ideen/Meinungen werden leider nicht so Ernst genommen wie Ideen/Meinungen die von Extern kommen.
Überall gibt es Änderungen die ich merke. Wäre gut wenn man uns vorher erklärt, warum sich was ändert und wohin es gehen soll. Wir haben auch nämlich auch Ideen.
Viele haben schon Gleitzeit, in meiner Abteilung geht das nicht wird gesagt - kann man das nicht noch mal überlegen?
Der am besten bewertete Faktor von Beyer & Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube da gibt es keine Probleme, aber das kann ich nicht so gut beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyer & Müller ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kann noch besser werden: warum sprechen die Vorgesetzten mit uns nicht vor Veränderungen, wir machen doch gerne mit und Ideen haben wir auch
manchmal auch zuviel (der Flurfunk nervt manchmal schon)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In den letzten Monaten gab es viel mehr Schulungangebote als in den vergangenen Jahren. Finde ich gut
Weiterbildung wird jetzt auch viel mehr angeboten
