Beyer 

& 

Müller 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Hallo und vielen Dank für das Feedback zu dem wir Stellung beziehen.

Vor allem das negative Empfinden im Hinblick auf die Personalführung bedauern wir; das Verhalten entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Wir möchten aber um Verständnis dafür bitten, wenn nicht alle Führungskräfte jederzeit der Idealvorstellung eines Mitarbeiters entsprechen. Gerade die besonderen Herausforderungen während der langen Coronazeit und jetzt im Transformationsprozess, in dem auch wir uns befinden, zeigt sich: Führungskräfte sind auch (nur) Menschen die bei ihrer täglicher "Sandwichposition" vielleicht nicht immer so "ruhig und verständig" reagieren wie es der einzelne Mitarbeiter erwartet.

Wir haben das Glück, dass Probleme mit Alkohol oder anderen Drogen bei uns so gut wie gar keine Rolle spielen. Wenn - in sehr wenigen Fällen - Probleme auftreten schalten wir sofort die entsprechenden Stellen ein (Betriebsrat, Arbeitsmediziner etc.). Davon merken Sie dann nichts weil wir solche Maßnahmen natürlich nicht publik machen dürfen. Wir sind aber für jeden Hinweis dankbar, denn je eher wir Informationen haben, je schneller können wir dem betroffenen Mitarbeiter helfen und darum geht es ja vorrangig.

Arbeitgeberseitige Kündigungen sind auch bei uns nicht immer vermeidbar. Das von Ihnen beschriebene Verhalten von Mitarbeitern "..oder kündigen von sich aus" können wir nicht nachvollziehen: An eine Kündigung seitens Mitarbeiter können wir uns fast gar nicht mehr erinnern, so lange ist das bereits schon her.

Es ist uns wichtig, ein umfassenderes Bild zu Ihren Eindrücken zu erhalten. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich für einen persönlichen Austausch bei uns melden.

Beyer & Müller GmbH & Co. KG
Personalmanagement
Ext. Personalleitung Anke Andrea Peiniger
Telefon: 0172/2925718
EMail: a.peiniger@peiniger-personalberatung.de

Hinweis: Wir verwenden im Text das generische Maskulinum. Damit sind alle Geschlechtsidentitäten gemeint.