12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut
Work-Life-Balance
Agentur typisch je nach Projektphase
Kollegenzusammenhalt
Alle für’s Team
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Offen und konstruktiv
Kommunikation
Sehr transparent über alle Ebenen
Gleichberechtigung
Keinerlei Einschränkung
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kollegen und viel Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Weiterbildung, Arbeitskollegen, Benefits
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen. Verstehen uns alle sehr gut.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet um mehr Transparenz zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Ausgleichstage, Weiterbildung, Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss noch verbessert werden, um mehr Transparenz zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wird es stressig, aber meistens ist die Atmosphäre gut. Alle arbeiten eigentlich gerne miteinander und helfen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Manchmal muss man Überstunden leisten um Deadlines einhalten zu können, man kann aber dafür auch nach Absprache Ausgleichstage nehmen. Überstunden sind eher eine Ausnahme und ich finde die Work-Life-Balance eigentlich gut, besonders für eine Agentur.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn man will, kann man im Unternehmen aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen, wir verstehen uns gut und unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine starke Hierarchie, die Geschäftsführer sind stets freundlich und respektvoll. Meiner Meinung nach werden alle Kollegen und Kolleginnen gleich behandelt, unabhängig vom Alter, Geschlecht und Herkunft.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist cool und geräumig. Man hat die Wahl bei der Hardware, viele im Team nutzen Macbooks.
Kommunikation
Die Kommunikation muss noch verbessert werden, um mehr Transparenz zu gewährleisten. Es wird daran gearbeitet, und man sieht auch Fortschritte, jedoch manchmal nicht konsequent genug.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Agentur gut, und nach Absprache gibt es auch andere Vorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing. Es gibt aber natürlich immer Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit mit verschiedenen Kunden lernt man ständig neue Branchen kennen und kann so immer wieder Neues dazulernen und seinen Horizont erweitern. Das finde ich persönlich sehr toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und spannende Kundenprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, guter Zusammenhalt, loyale Führungskräfte, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Durch Home Office und Remote Work manchmal in kleiner Besetzung vor Ort, generell aber ein schönes Büro zum wohl fühlen. Es gibt eine offene Bürofläche und Möglichkeiten zum Rückzug.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann im Team besprochen werden; Überstunden Ausgleich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Junges und offenes Team das gut zusammenhält.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Kickoff für die ganze Agentur, Team Meetings pro Team und 1:1 pro Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits im Angebot und für alle zugänglich.
Interessante Aufgaben
Bunte Aufgaben durch vielfältige Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eigene Social Media Auftritt. Leider trügt der Schein aber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fakeness. Der glänzende Auftritt online/nach außen ist nicht real.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das Lösungswort. Es wäre ein Anfang, dass die Geschäftsleitung sich nicht ständig als etwas Besseres sehen würde. Wenn schon gesagt wird, dass jemand aus der Geschäftsleitung Social Media nicht Ernst nimmt (obwohl SoMe eines der Haupteinahmequellen des Ladens ist) kann eigentlich nur noch mit dem Kopf geschüttelt werden. In der Bewerbungsphase werden außerdem Dinge versprochen, die dann plötzlich zu Beginn der Tätigkeit nicht mehr vorhanden sind (ohne jegliche Kommunikation).
Hinzukommt, dass in dieser Agentur anscheinend Homeoffice noch immer mit Nichtstun assoziiert wird. Es gibt nur 7 Tage Homeoffice pro Monat. Die HO-Tage müssen dazu offiziell 10 Arbeitstage vorab angemeldet werden. In welchem Jahr leben wir?!
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne stehen lediglich für die Atmosphäre innerhalb des eigenen Teams. Ansonsten kann sie als recht angespannt und frustriert beschrieben werden.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Sofern es den Vorgesetzten juckt, wird darauf geachtet. Fliegt aber auch schnell mal aus dem Fenster.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer anfangs gut verhandelt hat, bekommt auch mehr. Alle anderen haben Pech gehabt. Eine bemerkbare Gehaltserhöhung ist danach nur noch schwer zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Das war es aber eigentlich auch.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils super, solange es ein gutes kommunikatives Team ist. Es wird halt das beste aus der Situation gemacht. Natürlich gibt es aber auch die ein oder andere hinterhältige Person, die nur im eigenen Sinne handelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kapselt sich deutlich ab und nur einige "Auserwählte" besitzen die Erlaubnis auch nur in die Richtung ihres Büros zu gehen. Die Gap zwischen den normalen Angestellten und den "Göttern" aus der Geschäftsführung bekommt man täglich mit.
Arbeitsbedingungen
Lautes Office und wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
In dieser Agentur gibt es keinerlei Kommunikation. Dies ist aber größtenteils ein Fehler der Geschäftsführung, welcher sich bei den Teamleitern sowie in den einzelnen Teams nochmals bemerkbar macht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen gibt es. Doch das Wort einer Frau wird hier noch lange nicht so Ernst genommen, wie das eines Mannes.
Interessante Aufgaben
Sofern nicht wieder die üblichen Verdächtigen die aufregenden Aufträge bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier stellt die Geschäftsleitung kompetenten Mitarbeiter:innen ein Bein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro im Schanzenviertel, welches so gestaltet ist, dass ein Arbeiten in verschiedenen Bereichen möglich ist (Couches, Schreibtische). Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Verhalten der Geschäftsleitung. Beyond hatte sehr talentierte Mitarbeitende, welche Liebe in ihre Arbeit gesteckt haben, Beyond zu einem attraktiven Arbeitgeber werden zu lassen. Es wurden neue Boni für die Mitarbeitenden sowie eine sehr gute Feedback-Kultur eingeführt. Aber was nützt das, wenn durch Hauruck-Aktionen der Geschäftsführung viele Mitarbeitende von heute auf morgen entlassen werden? Statt die Arbeitsplätze der Mitarbeitenden zu retten, wurde in Designer Ausstattung für die interne Bar investiert. Kann man so machen, muss man aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wirkliches Interesse an den eigenen Mitarbeitenden als an der Wirkung des eigenen Auftrittes nach Außen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre macht prinzipiell Spaß, was mehr an den Kolleg:innen liegt.
Image
Wie bereits von Anderen hier geschrieben: Namenswechsel mit Hoffnung auf einen neuen Start und ein besseres Image stehen an der Tagesordnung. Den Mitarbeitenden wird das Thema „Beyond Family“ aufgezwungen ohne sich zu informieren, ob diese dahinterstehen können und wollen.
Work-Life-Balance
Prinzipiell ist die Work-Life-Balance sehr ausgeglichen. Was jedoch sehr unflexibel ist, sind die 7 Homeoffice Tage, welche 10 Tage vorher anzugeben sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von Kolleg:innen ist positiv hervorzuheben. Ich würde sogar sagen, dass das das Beste am Arbeitgeber ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist eher launisch als professionell.
Entscheidungen werden spontan nach Laune getroffen, ohne vorher zu kommunizieren.
Mitarbeitende werden reihenweise entlassen, während neue Werksstudent:innen liebend gerne aufgenommen werden. Ob sich das auch auf die Qualität der Arbeit auswirkt? Das sollten die Kund:innen von Beyond entscheiden.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Beyond ist nicht vorhanden. Vieles erfährt man zwischen Tür und Angel und Angelegenheiten, welche dann doch klar kommuniziert wurden, fallen schlussendlich anders aus.
Interessante Aufgaben
Durch immer gleichbleibende Kunden, sind die Aufgaben sehr eintönig. Wer neu ist, hat zu Beginn sicher seinen Spaß. Die Aufgaben sind jedoch wenig fordernd und wiederholen sich stetig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Not a Family, just another average agency.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegenes Büro in der Schanze und nette Kollegen. Es gibt Wärmflaschen und einen Obstkorb. Leitungswasser und Kaffee sind gratis. 10 Tage im Jahr darf man im Ausland arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Führung der Geschäftsführung. Der gemeinsame Weg zwischen den Geschäftsführern muss noch gefunden werden.
Entscheidungen werden gefühlt über Nacht getroffen und am nächsten Tag durchgesetzt und die Angestellten werden vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Es gibt auf vielen Ebenen keine einheitliche Regelung. Beispielsweise beim Homeoffice. Offiziell gibt es 7 Tage pro Monat, die 10 Tage vorher geplant werden müssen. Manche Kollegen Kollegen dürfen allerdings komplett von zu Hause arbeiten oder haben mehr Homeofficetage.
Die Verkehrsanbindung ist gut, allerdings muss man einen Parkplatz in der Schanze mieten, wenn man von außerhalb kommt.
Es gibt kein Firmenhandy und man muss das private Handy nutzen.
Die Außendarstellung (Social Media & Internet) und die Realität stimmen nicht überein. Die eigenen Leitsätze werden weder gelebt, noch gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf die eigenen Leitsätze.
Wenn man überall "Family" und "happy" drauf schreibt, sollte man das auch leben: "All for one".
Statt "stay curious" und "add an extra", gibt es "das machen wir schon immer so" und "ich will das so".
"Keep it simple": Team sein und machen.
Nehmt eure Arbeitnehmer ernst und vor allem wertschätzt sie.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre insgesamt gut. Insgesamt hängt sie aber stark von der aktuellen Situation und den Launen der Führung ab. Diese wird leider unprofessionell rausgelassen. Es gibt keine gesunde oder offene Feedbackkultur. Wertschätzung oder Aufzeigen des Verbesserungspotentials gibt es nicht.
Image
Die Agentur ist kaum bekannt, auch wegen den ständigen Namenswechseln und Umstrukturierungen.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf die eigene Organisation, den jeweiligen Kunden und den aktuellen Personalstand (hohe Fluktuation) an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Auf Leadpositionen hat man hier verhältnismäßig jung und unerfahren eine Chance und ebenso sind Quereinsteiger ohne Erfahrung willkommen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe begrenzt. Die meisten bleiben sowieso nicht so lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich für Hamburger Agenturen, wenn man am Anfang gut verhandelt. Gehaltsanpassungen und Gespräche dazu sind ungern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Team bzw Hierarchiestufe gut. Allerdings ist die Fluktuation selbst für Agenturverhältnisse sehr sehr hoch, sodass man kaum ein richtiges Teamgefühl aufbauen kann. Es gehen genauso viele Kollegen, wie Kollegen gegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Laissez-faire und Micromanagement. Je nach Stimmung. Keine transparente und ernsthaft wertschätzende Kommunikation im Allgemeinen. Es herrscht kein wirkliches Vertrauen. Heute so, morgen anders. Man kann sich auf nichts verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein stylisches Großraumbüro mit freier Platzwahl und man darf seine Hunde mitbringen. Dadurch ist es oft sehr laut.
Kommunikation
Es wird keine offene Kommunikation gelebt. Dementsprechend ist der Flurfunk stark.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich. Wird nicht speziell gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Aufgaben sind durchaus spannend, allerdings steht man sich hier gerne selbst im Weg und die internen Strukturen bremsen einen aus. Beyond ist keine Lead Agentur für große Prestige Kunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Umbenennung neu anfangen... Dieses Unternehmen war vorher Forever Digital GmbH mit den gleichen Leuten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser dauerhafte Versuch aus den Fehler zu lernen. Wer weiß vielleicht klappt es ja irgendwann einmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dauerhaften Umbennenungen! Wer mehr erfahren will -> Dieses Unternehmen hieß schon webklusive gmbh und anschließend forever digital gmbh. Beide haben innerhalb der Branche einen schlechten Ruf gehabt :)
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal ehrlich bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von Oben. Deadlines die niemand einhalten kann. Die Atmosphäre war wie in der Endzeit. Jeder weiß, dass es katastrophal läuft aber keiner ändert was. Gibt dem ganzen ein wenig "Free For All" Feeling.
Image
Mehr Schein als Sein. Wenn man die Mitarbeiter mal offen fragen würde was sie von den Arbeitsbedingungen oder Ähnliches halten würde dieses Unternehmen vermutlich so nicht mehr existieren. Was es bedingt durch eine erneute Umbenennung auch wieder nicht tut.
Karriere/Weiterbildung
Damit wird oft gepriesen, aber ehrlich gesagt wurde dies im Laufe der Zeit einfach mehr und mehr gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man von den Schuldzuweisung absieht ist das tatsächlich einer der wenigen Punkte die man hier positiv hervorbringen kann.
Vorgesetztenverhalten
Letztendlich gibt es keinen.
Arbeitsbedingungen
Wer sich schon immer im Büro so fühlen möchte wie auf einer Baustelle, der wird sich freuen. Nicht nur erfreut man sich an den kahlen Wänden, nein die Lautstärke ist, durch Wunsch nach Feng shui und dementsprechend geringem Mobiliar einfach fantastisch in dem Großraumbüro
Kommunikation
Kritik gegenüber Obrigkeit ist verboten. Falls ein Kritikpunkt doch mal angegangen wird, hält sich die Änderung nicht länger als drei Wochen und schon ist alles wie gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer mehr leistet hat Anrecht auf eine sinnvolle Gehaltsverhandlung. Ist doch logisch, oder nicht?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es bleibt spannend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld und Projekte, freundliches und aktives Team, gutes Büro, man kann wachsen. Flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar gezielte Benefits einführen und die Ausbildung / Weiterbildung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr angenehm mit den Kollegen hier zu arbeiten. Letztlich auch im hybriden Home Office / Office Modell.
Image
Große bekannte Firmen, wie auch Mittelständler halten uns seit Jahren die Treue. In diesem Jahr ist in meiner Erinnerung kein "kompletter" Absprung eingetreten bei den Kunden. Ich würde sagen, man arbeitet gern mit uns zusammen.
Work-Life-Balance
Selbst als Führungskraft empfinde ich die Work-Life Balance als im wahrsten Sinne des Wortes gut ausbalanciert. Es gibt bei Überstunden auch Ausgleichstage, aber man sieht nicht viele Kollegen länger sitzen als 18:30 Uhr bei entsprechendem Start zwischen 9:30 - 10:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Ein Konzept ist im Aufbau. Wir haben udemy Kurse für jeden der sich dort was wünscht. Aber das ist noch zu wenig. Wir können uns noch verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zugegeben, wir liegen etwas unter dem, was sich andere leisten können. Aber wir leben nunmal als Digital-Service Anbieter in einer Stadt in der auch Twitch, Facebook, Google, About You, Otto etc. Arbeitskräfte suchen. Da kann man die 5 Sterne vermutlich auch kaum erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir aus meiner Sicht keine Wegwerfkultur hier haben und uns keine Einweg-Becher etc. anschaffen, sowie keine Kaffee-Maschine mit Kaffeepads betreiben, weiß ich nicht, warum es nicht aufch5 Sterne sein sollten.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Coronawellen und nach der Zusammenlegung der Firmen gab es einige Absprünge, was ich als normal betrachte. Es gibt aber viele Kollegen die auch schon über Jahre hier sind und auf die man sich sehr verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt dürfte bei ca. 32-36 Jahren liegen. Diskriminierung habe ich auch dahingehend nie gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich betrachte es als sehr gut. Letztlich arbeitet auch die Geschäftsführung noch aktiv mit und ist präsent. Mit der neu entstandenen Firma sind erste Schritteunternommen worden, um Hierarchien zu vermeiden und zum Beispiel in der Ressourcenplanung das ganze Team transparent einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Home Office / Office wie man derzeit möchte. Modernes Büro. Ordentliche Apple Technik. Für Entwickler auf Wunsch auch Windows, Linux etc. - weitgehend Vertrauenarbeitszeiten. Mir reicht das für 5 Sterne.
Kommunikation
Durch die Zusammenlegung zweier Firmen in 2021 zu BEYOND.one gab es einige Dinge die sich finden mussten, aber man merkt das stetig auch kommunikativ daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Gut, die Gründer waren nunmal männlich, aber in den Leitungsfunktionen sind genauso viele Frauen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Von der Betreuung und Entwicklung von Websites und Shops, über Film/Foto Produktionen speziell im Bereich Food und Social Media Inhalten für große Kunden im Bereich Technik, Food und weiteren Markenartikeln findet sich aus meiner Sicht viel Abwechslung und die Möglichkeit, wenn man seinen Horizont erweitern will auch von den verschiedensten Skills anderer Kollegen zu lernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEYOND.one durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 36% der Bewertenden würden BEYOND.one als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEYOND.one als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.