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Bezirk 
Unterfranken
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Vorgesetzte, Kollegenumgang, Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinbar leider keinerlei Interesse am Thema Mitarbeiterbindung. Evtl. aber auch einfach hilflos, da keine Erfahrungen, Kenntnisse oder gar Möglichkeiten in diesem Bereich. Weggang von guten erfahrenen Mitarbeitern bekommen nur die unteren Ebenen durch Mehrarbeit zu spüren. Für die Führung macht es keinen großen Unterschied, wenn Erfahrung und Leistungsträger gehen, sodass sich hier nichts ändern wird.

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeitern sollte man heutzutage etwas moderner umgehen. Sie sind keine Bitsteller mehr, sondern eine wertvolle und rahre Ressource. Evtl. Ist hier etwas mehr Weiterbildung/Fortbildung der Verantwortlichen angezeigt.

Arbeitsatmosphäre

...durch direkte Vorgesetzte und Kollegen sehr gut. Man geht gerne hin.

Kommunikation

Viel und teilweise unsinnige Bürokratie, negative Entscheidungen/Prozesse werden nicht erläutert, müssen einfach hingenommen werden. Bei positiven profiliert sich die Führung.

Kollegenzusammenhalt

Typischer Büroalltag, damit muss man umgehen. Grundsätzlich jedoch freundlicher und kollegialer Umgang auf Augehöhe. Wird auch bewusst von den Vorgesetzten verlangt und gefördert.

Work-Life-Balance

Gleitende sehr flexible Arbeitszeit, in vielen Bereichen keine wirkliche Kernzeit. Lediglich das Angebot an Home Office könnte ausgeweitet werden, da ist man noch sehr hinten dran.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte super: Arbeiten auf Augenhöhe, Unterstützung, Verständnis.

Interessante Aufgaben

Wirklich interessant ist es nicht...es ist eben ein Verwaltungsjob.

Gleichberechtigung

Da passt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Da passt alles.

Arbeitsbedingungen

Sehr hinten dran und gefühlt kein Interesse etwas zu ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest wird es leider nicht groß thematisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer nicht unbeding Karriere machen will, ist dort gut aufgehoben. Leistung ist nicht so wichtig. Karrieretypen, die bereit sind Leistung zu erbringen, bekommen woanders schneller viel mehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Fortbildung, aber nicht der Karriere wegen, sondern als Goodie.


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