24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte sind teilweise unehrlich, überheblich und unqualifiziert. Fremdschämen vorprogrammiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden unterschiedlich und teilweise herablassend behandelt. Hierbei kommt es nicht auf die Arbeitsleistung an sondern auf die Schleimspur!
Verbesserungsvorschläge
Einen Vorgesetztenführerschein einführen! Private Nachrichten an den Angestellten von der Führungskraft bzw. deren Vertretung sind zu unterlassen! Das Aushorchen über andere Kollegen ebenfalls!
Arbeitsatmosphäre
Die Einen arbeiten, die Anderen trinken Kaffee.....
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Sonderschule
Kommunikation
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Ist dort nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Eingeschränktes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft laut geworden bei Gesprächen, Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung, Fehler nicht nur beim Personal suchen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin seit über 30 Jahren beim Bezirk Unterfranken und fühle mich immer noch so wohl wie am ersten Tag.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße Vertrauen und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Moment nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidung treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meinung zur Ausbildung ist wirklich tippi toppi
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bezirk Unterfranken in Würzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Vergütung für ne Ausbildung, sehr kooperativ was Arbeitszeit angeht. Tolles Team, Lehrreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung nach der Ausbildung, ab und an Variationen an Arbeit aber ist echt gut für eine Ausbildung, manchmal wird man ja wirklich als unfähig behandelt aber darüber kann ich mich nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
Passt soweit nur der Weg zur Arbeit ist umständlich und lang
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leitender Pflegedirektor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mehrarbeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise intrasparente Entscheidungsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Ladeinfrastruktur für Arbeitnehmer anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hat man nicht nur Freunde, aber die Umgangston ist sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Sogar Homeoffice wird gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Super Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Top, das gibt es nichts auszusetzen.
Kommunikation
Immer noch altertümlich mit DECT Telefon und Outlook.
Interessante Aufgaben
Gestalten und verwalten...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aktuell tätig im Jakob Riedinger Haus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und Wertschätzung für geleistete Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas altbacken und nicht immer zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Etwas angestaubt, mehr auf Modernität setzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kollegen, Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office. Vollzeit von 39 Stunden reduzieren. Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Durch unser super Team sehr harmonisch.
Image
Guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, da Gleitzeit. 39 Stunden als Vollzeitkraft. Wäre wünschenswert wenn dies generell im öffentlichen Dienst angepasst und reduziert wird. Durch Home-Office ist natürlich noch eine bessere Work-Life-Balance gegeben, da der Zeitaufwand für den Arbeitsweg wegfällt. Mindestens für Teilzeitkräfte könnte die Home-Office Regelung erweitert werden. Teilzeitkräfte müssen bei einer 5-Tage-Woche genauso viele Tage ins Büro wie Vollzeitkräfte. Sollte daher Familienfreundlicher gestaltet werden. Der Zeitaufwand für den Arbeitsweg bei einer Vollzeitkraft zur Teilzeitkraft ist höher.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden etliche geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Super. TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben schon erwähnt könnte die Home-Office Gestaltung ausgeweitet werden um hier auch die Umwelt zu schonen und die unzähligen Autofahrten der MitarbeiterINNEN zu vermeiden. Digitalisierung läuft.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es werden in jeglicher Altersklasse MitarbeiterINNEN eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzten. Gutes Klima. Gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattet. Höhenverstellbare Tische. Ergonomische Stühle. Verstellbare Bildschirme. Im Sommer wäre eine Klimaanlage wünschenswert.
Kommunikation
Schnell durch das Intranet
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Hat man sich ja selbst rausgesucht.
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Wer hier engagiert arbeiteten will verbrennt an alten Strukturen und Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beharrung auf alten Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Politisch nicht gewollt
Image
Unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Wenn im Coronabedingten Home Office nicht Faulheit per Se von ganz oben unterstellt wird gut. Trotzdem viel zu viel Fälle und die alten Strukturen verbrennen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gute Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufungen der Mitarbeiter auf Grundniveau geprägt, Höhergruppierung geht über politische Schiene
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, Vorgesetzte sind Leitungskräfte in dem System und letztlich ist die Anpassung des Mitarbeiters an die Strukturen gewünscht. Wer funktioniert kommt durch. In persönlichen Gesprächen teilweise erreichbar, Entscheidungen im alten System.
Arbeitsbedingungen
Wenn Home Office tatsächlich eingeführt wird und die Gleitzeit Regelung dabei gilt, perfekt.
Interessante Aufgaben
Wenn es dem Vorgesetzten beliebt und der Mitarbeiter handeln darf.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gehalt zu wenig u Rente ist noch schlechter nach 45 Jahren làsst das jetzt viele Fragen offen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirk Unterfranken in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung und Essensangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung manche alte Strukturen u Bùrokratie
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Krankenhaus hat sehr guten Ruf ùber Deutschland hinaus Patienten aus d gz EU
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Wird Sehr gefòrdert
Gehalt/Sozialleistungen
Fùr die geforderte Leistung viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Heizsysteme etc
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit war hilfreich
Kommunikation
Schwierig standiger Zeitdruck u Zeitmangel
Gleichberechtigung
Hmm
Interessante Aufgaben
Herausfordernd learning by doing
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirk Unterfranken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Bezirk Unterfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirk Unterfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.