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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenIch genieße Vertrauen und Wertschätzung
Fällt mir spontan nichts ein.
Relativ gute Vergütung für ne Ausbildung, sehr kooperativ was Arbeitszeit angeht. Tolles Team, Lehrreich
Die Klienten
Wenig Mehrarbeit...
Angestellte werden unterschiedlich und teilweise herablassend behandelt. Hierbei kommt es nicht auf die Arbeitsleistung an sondern auf die Schleimspur!
Zu oft laut geworden bei Gesprächen, Ungerechtigkeit
Die Leitung und die "faulen Kartoffeln"
Vergütung nach der Ausbildung, ab und an Variationen an Arbeit aber ist echt gut für eine Ausbildung, manchmal wird man ja wirklich als unfähig behandelt aber darüber kann ich mich nicht beschweren
Fällt mir im Moment nichts ein.
Einen Vorgesetztenführerschein einführen! Private Nachrichten an den Angestellten von der Führungskraft bzw. deren Vertretung sind zu unterlassen! Das Aushorchen über andere Kollegen ebenfalls!
Bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung, Fehler nicht nur beim Personal suchen!!!
Das komplette Leistungsteam gehört ausgetauscht
PDL hat von weniger als nichts Plan
Schnellere Entscheidung treffen
Passt soweit nur der Weg zur Arbeit ist umständlich und lang
Der am besten bewertete Faktor von Bezirk Unterfranken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Austausch.
Wie eine Familie.
Typischer Büroalltag, damit muss man umgehen. Grundsätzlich jedoch freundlicher und kollegialer Umgang auf Augehöhe. Wird auch bewusst von den Vorgesetzten verlangt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirk Unterfranken ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Welche Kommunikationohne Worte
Kein Kommentar
Immer noch altertümlich mit DECT Telefon und Outlook.
direkte Kollegen/innen sind gut, in der Hierarchie aufsteigend sehr schlecht
Schwierig standiger Zeitdruck u Zeitmangel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Fortbildungen werden etliche geboten.
Grundsätzlich gute Möglichkeiten
nur wenn von der Führung gewünscht
Wird Sehr gefòrdert
viele Möglichkeiten, sowohl fachlich als auch in Richtung Persönlichkeitsentwicklung
