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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr langer Bewerbungsprozess mit schwieriger Kommunikation

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Beschäftigter im gehobenen Dienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess deutlich beschleunigen und telefonische Erreichbarkeit des zentralen Bewerberbüros und der Personalabteilung organisieren.
Kommunikation mit dem Bewerber deutlich verbessern. Oft steht man Tage und Wochen ohne Zwischeninformationen im Raum und weiß nicht woran man ist. Das wirkt leider wenig engagiert und unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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