Zu viel Arbeit, zu wenig Unterstützung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung der Standorte.
Ich darf einen Hund zu Arbeit mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fortschritt, keine Digitalisierung, z.T. unkollegiales Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung muss Ihre Führungskräfte austauschen, damit Dienstlräfte bleiben wollen
Arbeitsatmosphäre
Vielw Vorgesetzte versuchen Wertschätzung auszudrücken.
Ältere Kolleginnen fühlen sich bedroht durch neue Mitarbeiter und verweigern die Einarbeitung.
Kommunikation
Politische Interessen stehen im Fokus. Die arbeitsseitige Umsetzung wird allerdings nicht vorgegeben. Jede/r arbeitet so, wie es einem logisch erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium feindet sich gebietsübergreifend an.
Offenbar besteht ein hoher Neidfaktor, da in anderen Bereichen bei gleicher Arbeir besser bezahlt wird.
Work-Life-Balance
Hoher Personalmangel und Krankenstände sorgen für Überlastung der "gesunden" Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele vorgegeben ä. In Komflikten werden keine Gespräche gesucht. Entscheidungen variieren nach Gemütszustand.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung scheint ein Fremdwort zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich besteht ein Tarifvertrag. Die monetären Auswirkungen des Tarifs werden seitens der Personalabteilung sehr sparend umgesetzt. Es scheint, als müssten die Mitarbeiter der Personalabtwilung ihr eigenes Geld ausgeben. Daher wird sehr sparsam mit den Mitteln umgegangen. Es werden sogar Regressansprüche ggü. eigenen Kolleginnen durchgesetzt, sodass diese sich verschulden.