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Bezirksamt 
Marzahn-Hellersdorf 
von 
Berlin
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    29%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anträge etc. werden sehr langsam bis gar nicht bearbeitet

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unfreundliche Kollegen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen ignorieren einen oder sind sauer weil man etwas weiss, was die nicht wissen.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ist sehr nett und freundlich

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beamtentum in der Führung, keine gute Atmosphäre vorhanden

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